国防科大军事基础教育学院学员一大队政委主持会议。

国防科大军事基础教育学院学员一大队学员骨干和基层风气监督员在认真听讲。

红网时刻12月26日讯（通讯员 李雪娇 代旭睿 记者 刘力）为贯彻落实习主席提出的“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”军队好干部的标准，考察基层干部的政治品质和道德品行，近日，国防科技大学军事基础教育学院学员一大队创新管理干部考核模式，从德、能、勤、绩、廉、体六个方面考察考核对象一年来的工作表现，展开别开生面的干部个人述职报告。

本次述职报告中，除大队全体干部外，还有各学员队连、排级骨干和基层风气监督员参加，各学员队干部需在台上进行限时脱稿述职，主要汇报一年来的德才表现、履行岗位职责情况、主要不足和失误教训，并接受现场提问。

述职报告现场氛围热烈，台上干部认真剖析自己一年以来工作上的成长进步和不足之处，台下其余主官和学员认真听取工作总结并展开犀利的提问。在学员四队教导员邱杰汇报完之后，六队教导员高兴亮提问道：“女学员的管理是管理工作中的重中之重，学员四队是全院女生人数最多的学员队，作为教导员，你如何掌握女学员的思想状况，并对相应的思想问题做出有效措施？”邱杰教导员回答道：“我认为要抓好女学员的思想管理工作，首先要深入了解学员平时所思所想，理解她们的思维模式和遇到的问题，这样才能在交流中与她们产生共鸣，取得她们的信任。其次……”

各学员队连、排骨干和基层风气监督员参加是本次述职报告的另一大亮点。基层风气监督员邹润明向记者说道：“习主席强调，要按法定职责权限履职用权，依据条令条例和规章制度开展工作。在监督过程中出现任何违规行为，损害的都是党组织的威信。作为一名基层风气监督员，我不能辜负组织和战友的信任。” 学员参与并能够监督干部工作述职，使本次考核过程更加透明。

严兵先严官，实备先实考。此次管理干部考核，学员一大队创新模式，严格落实“四个秩序”，对干部工作高标准严格要求，让广大官兵学有参照、做有标准、干有目标。只有干部自身成为训练的“明白人”，精武的“总教头”，才能言传身教带出一支能打胜仗的过硬部队。