红网时刻记者 卢欣 通讯员 张丹妮  长沙报道

这两个月里，张雨欣终于把大三时购买的线上视频制作课程上完了，为了检验学习成果，她还花了一个星期制作了一段动画电影《哪吒》中的特效片段。制作成功的那一刻，她心里暗想：如果找工作也可以报班上课就好了。

张雨欣的这个想法，道出了无数2020应届毕业生的心声。求职形式改变、企业缩招、开学时间一推再推……疫情所带来的影响直接反映在他们的求职或升学计划中。当疫情对就业的影响已经无法避免，毕业生们该怎么做，来突破今年的“就业大关”？

与其焦虑 不如行动

“开始会很焦虑、无奈，担心找不到工作我该怎么办，后面做了一些事，反倒平和了。”这是“00后”张雨欣这两个月的心路历程。6月，学习动漫制作专业的她即将走出校门，春节到现在，她通过线上的方式已经投出了10多份简历，但最后都是石沉大海、杳无音信。张雨欣介绍，游戏开发、动画制作等等都是自己所学专业可以从事的职业。因为从小喜欢看动漫电影，尤其对其中的特效镜头感兴趣，她最想做的工作就是后期制作。

线上招聘的方式没法完全敲定工作，张雨欣决定干脆把找工作的事先缓缓，利用宅家的时间来好好打磨打磨自己的“剪辑功夫”。这段时间里，她每天上午学习4个小时的线上课程，其余时间自己摸索操作各种剪辑软件，一天要在电脑前呆上10多个小时。“磨刀不误砍柴工，感觉自己在视频剪辑方面的能力提升了很多，之后去面试底气也会足一些吧。”在张雨欣看来，剪辑水平的提升也可以算疫情期间带给自己的“意外收获”。

长沙理工大学招生就业处副处长贺良认为，应届毕业生往往要面临择业或升学的压力，产生焦虑或担心的情绪是正常现象，不同的只是今年他们还要面对疫情影响下经济社会环境的变化，“与其焦虑，不如行动。在就业形势更加紧张的情况下，不管是提升自己的专业技能，还是收集更多企业信息，毕业生首先要做的就是行动起来。”

着急签约企业 也不要忘记看条款

去年11月，武汉某高校旅游管理专业的易浩在学校举办的秋季招聘会上，与当地的一家五星级酒店签了一份录用意向书，新学期开学后本可以凭该文件直接去报到，签署实习协议。可过完年，他却收到酒店通知：酒店因为疫情影响，复工时间待定，所有实习岗位取消。在与家人商量后，易浩接受了对方的单方解约，决定回长沙找工作。“我之前也问了很多毕业了的学长学姐，大家基本都是先签署录用意向书，到岗后再签署实习协议，只是没想到今年会碰上疫情这个变数。”

像易浩这样，与用人单位达成实习意向后却被对方告知不能到岗实习，用人单位是否存在违约的问题呢？针对这一问题，湖南天地人律师事务所的律师李屹告诉记者，像易浩签订的录用意向书，目前国内对于它的定义很复杂。“严格意义上来说，它只是一个入职凭证，表达出‘你被我们部门录用了’的信息，并没有任何属于劳动合同的相关信息。”这也就意味着，如果易浩想凭借录用意向书，起诉该酒店的违约行为并不是胜券在握。

在已经签署实习协议或三方协议后，用人单位以受到疫情的影响为由，单方面拒绝毕业生入职或实习的要求算不算违约呢？李屹说：“还是看协议条款中提出的双方可以单方解约的情况，很多条款中可能提到‘不可抗力’，如果是类似于酒店、旅行社受疫情影响而无法复工复产，相应的你不能去实习就业就是不可抗力。而如果是其他已经有序复工复产的企业以‘不可抗力’为由单方解约，就存在违约。”同时他提醒，与大型企业相比，中小微企业在实习协议或三方协议上可以协商的余地比较大，应届生在签署协议时一定要注意劳动报酬、工伤处理、解约条件等这些重要条款是否具备。

创业需谨慎 厘清个人职业目标

2018年从长沙民政职业学院社工专业毕业后，彭弈韬开始全身心投入到一个公益创业公司的运营，通过与社区合作的方式，组织志愿者团队为有需要的青少年或老人提供有针对性的服务。去年，这个8人运营的团队与11个社区展开了合作，创收达到了70万元。而能够在创业的第一年达到收支平衡甚至是小规模的盈利，源于他对创业的想法并非一时兴起。

初中第一次参加志愿活动算起，彭弈韬已经有了10多年公益志愿活动的经验。在参加志愿活动的过程中他了解到，具有一定的影响力与业务水平的公益团队，其实是会有政府、社区组织提供资金支持的。“我能不能也创建一支团队，把这个兴趣爱好发展成为我的事业呢？”带着这个想法，高中毕业后，彭弈韬报考了长沙民政职业学院的社工专业，入学后的第一年他便开始了公益组织团队的组建。

“创业首先是要对自己所做的事有信心、有信念，因为刚开始肯定会有人质疑甚至否定你。”作为大学生创业的亲身经历者，彭弈韬也看到了许多身边同龄人创业失败的案例，他并不想为打算创业的应届毕业生“打鸡血”，“ 创业绝不是大学生找不到工作的‘退路’，如果带着这个想法而选择创业，那你基本就输了”。

疫情影响下，面对今年毕业生产生的就业困惑，许多企业也在予以关注。五矿二十三冶建设集团员工学习平台知行学院在策划的疫情专栏中，就开设了针对应届毕业生的直播课程，专业HR或业内优秀人才当讲师，在线讲授求职技巧、职业生涯规划、职业能力提升等，助力2020应届毕业生在严峻形势下更好地求职、工作。

“疫情对于就业岗位的影响一定会过去，对于就业择业，应届毕业生的目光一定要放长远些。他们需要做的首先还是厘清自己的职业目标，再思考自己与期待职业之间的匹配度，进而适当降低期望值、提升自己的技能，都是调整自身和岗位之间匹配度的方式。”贺良说，“对于应届毕业生而言，如果对于最期待的工作不抱着单纯的‘钱多事少离家近，位高权重责任轻’时，那就成功了一半。”