红网时刻9月7日讯（通讯员 李良君 向黎霞）“湘西距离党校路途较远，一去一回路上需要两天，今年党校抓作风见成效，把培训送到家门口，在迎峰度夏繁忙时节，想基层之所想，让基层一线员工接收到正规化的培训体验，这样的培训真给力。”9月2日，国网湘西供电公司2020年第一期本部专责培训班圆满完成，该公司负责培训工作的李卡波这样评价。

为了切实降低疫情带来的不利影响，自8月以来，国网湖南电力党校（管培中心）瞄准基层培训工作需求，自我加压，主动作为，全力打通服务基层培训工作的最后一公里，以实际行动体现“转抓强”主题活动成效。截至目前，已完成水电公司党支部书记和党务工作者培训2期，以及2020年湘西公司新任基层党支部书记、湘西公司本部专责、科级干部等3个培训班，累计送培人数230人，受到一线员工广泛欢迎。

菜单式选课，实现送培上门规范管理

针对基层培训任务严重积压等情况，今年党校（中心）精心推出规范化送培服务方案，对所有送培工作从方案制定、项目实施、班级管理、培训评估等进行全过程管控。派出优秀班主任全程跟班，采取封闭式脱产培训，“与党校培训并无二致”。同时，为基层量身打造了《党支部书记送培课程推荐内容》《普通党员送培课程推荐内容》《送培推荐课程大纲》等三个课程订单，订单包含了网络培训、面授培训、选学课程等方式，涉及政治理论、领导力、管理综合课程等内容，各单位可针对培训时间、培训对象的不同，按需求做订单式选择，让“送培上门”规范化运作，基层培训照单“点菜”。

实操化演练，直面各类问题整改工作

今年上半年，党校（中心）利用线下培训任务较少的间隙，相继对6家市（州）公司所属的11个县（区）公司、18个供电所和5家其他单位（供电服务指挥中心）进行了实地调研。调研中反映出党组织书记培训体系尚未建立，集中学习重形式、轻实效等问题，党校（中心）对症下药，灵活运用讲授式、调研式、互动式、现场式、实训式等方式，直奔问题而去，实施差异化培训。培训部梁玉荣、易锐老师的《如何谈心谈话》《如何上好党课》等党建实训课程，以及《员工心理调适》《职场礼仪》等实践课程，学员们反应“专业对口，听得懂、用得上、做得到，而且互动交流感强，解开了思想疙瘩，为今后更好地工作夯实了基础。”

“送培上门”，在这个夏天为基层一线送去了缕缕清香，在五期送培活动后，国网衡阳公司、国网郴州公司等单位纷纷主动联系，希望能通过“送培上门”有效化解“工学矛盾”和“舟车劳顿”，提高培训学习效率，更好地解决实际问题。下阶段，党校（中心）将不断优化“送培上门”长效机制，建立常态化送培平台，将最新培训成果送到每一位员工的心坎上。