红网时刻永州11月19日讯（通讯员 毛建军 陈超）“通过一系列的学习锻炼，自身能力水平得到了较大的提升，处理农村事务的时候有了更多的新点子、新方法，服务群众、服务发展的能力提高了，得到了群众更多的好评。”江永县潇浦镇紫荆村后备干部张东晓如是说道。

今年以来，江永县坚持通过“三个一批”培养工程，全面抓好村级后备干部队伍教育培训，有效推动基层党的组织建设更加有力，服务群众更具活力，乡村振兴更添动力。

潇浦镇党校开展村级后备干部培训班。

集中培训一批。充分发挥乡镇党校和智慧党建平台主阵地作用，实现对村级后备干部全覆盖、全方位培训。依托“线上+线下”两个平台，按照“理论+实践”模式，采取“请进来、走出去”方式，重点学习政治理论、党内法规、基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等内容，全面提升村级后备干部政治理论素质、服务群众能力和党建业务水平。今年以来，该县9个乡镇党校组织村级后备干部集中培训26场次，累计840余人次。依托智慧党建平台开展线上学习教育39次，参与1260余人次。

乡镇干部结对帮扶村级后备干部。

跟踪培养一批。全面推行村级后备干部跟踪培养制度，通过采取“1+1”结对帮扶模式，按照以老带新的方式，根据村级后备干部的性格特点、专业特长和工作职责，重点安排乡镇领导干部和村支两委干部结对帮扶培养，通过制定培养措施、建立培养台账、记录成长等方式，全面加快村级后备干部成长。截至目前，该县全面实现村级后备干部“1+1”结对帮扶模式，有效制定培养措施105条，建立跟踪培养台账110本。

村级后备干部为群众代办有关事项。

实践历练一批。注重把村级后备干部安排到群众最需要的脱贫一线、生产一线、调纠一线等进行实践历练，通过“面对面”接触群众，“心贴心”服务群众，“实打实”凝聚群众，切实激发村级后备干部队伍内生动力。今年以来，全县有计划安排了95名村级后备干部下沉到农村基层一线，切实在产业上助力、改革上发力、服务上用力。另外，通过设岗定责、列席村“两委”会议、为民代办服务等方式强化实践历练，选派27名村级后备干部兼任“一门式”服务办事员、农村网格管理员、村级党组织书记助理等，有效加快村级后备干部成长。