红网时刻永州12月11日讯（通讯员 屈甘霖 邓学文 唐凯）为优化人才发展环境，提升人才服务质量，营造爱才用才良好氛围，助力新进教师专业发展，实现职业价值，12月10日，值市“人才主题日”来临之际，永州一中组织2019、2020年通过人才引进、公开招聘及交流选调等方式入校工作的31名教师代表召开了座谈会。座谈会由学校党委书记黄端祥主持，与会学校领导和参会教师面对面开展了交流互动，学校校长周黎在会上讲话。

周黎从本世纪初至今永州一中实现跨越式发展与教师数量和素质提升的关系出发，阐明了人才对学校发展的重要性，肯定了与会教师“不坐享其成、葆有‘打江山’精神”的姿态。周黎认为，永州一中大气包容、唯才是用的氛围十分适合青年教师的成长成材，希望与会教师能积极主动适应并融入教育和一中大环境，处理好工作与家庭生活的关系；在工作中要有上进心，对老教师要有敬畏心，能利用好市委市政府推进“四名工程”提供的广阔平台和空间，努力钻研，尽早成骨干、成精英、成名师；要有竞争意识，正视学校发展面临的困难，发挥自身年龄、学历、专业优势，以一中人的姿态积极主动作为；要有规矩意识，规矩是“紧箍咒”，更是“护身符”，作为青年教师，年轻气盛、思想活跃既是优势，又可能带来问题，大家在从事教育教学和管理工作的过程中，要注意方式方法，遇事尤其要反复提醒自己冷静、理智，不要意气用事。

黄端祥希望学校新进教师能增强主人翁意识和责任感，做一个心态阳光、积极进取的人。学校副校长周礼波在讲话中介绍了参会教师情况，从“讲奉献、挑大梁；能吃苦、有成绩；善学习、有成长”三个方面肯定了新进教师对学校发展所做的贡献，从“充分信任新进教师；做好后勤服务；推动积极成长；解决后顾之忧”等方面介绍了学校为新进教师所做工作，希望新进教师能“不骄不躁，主动适应新环境；务实进取，迎难而上；敢于担当，勇于创新”。

交流互动环节，学校新进教师伍延兵、曹玉平、陈慧等分别发言，对学校为帮助青年教师成长所做工作表示感谢，同时向学校提出了丰富学生课外活动形式等意见建议，参会领导从政策层面对新进教师提出的问题一一作了解答。座谈会在和谐、温馨的氛围下圆满结束。

近年来，永州一中不断加强人才引进、招聘选调教师力度，为使各类人才引得进、用得好、留得住，学校建立了公平、公正的引才用才留才机制，敢于让新进教师进入班主任、中层干部队伍；深入落实教师培训、“青蓝工程”，投入大量人力、物力开展了青年教师教学基本功大赛等活动，助力新进教师尽快实现专业发展和职业价值；积极组织开展各类青年教师联谊活动；同时，还为解决住房、子女读书、夫妻不在同城工作等教工关心的焦点问题倾注了巨大的努力。