红网时刻2月8日讯（记者 张珍 通讯员 王波）“我庄严宣誓：坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，全心全意为人民服务，遵纪守法，廉洁奉公……”近日，永州市零陵区菱角塘镇举行新一届村干部宣誓就职仪式，为21个村(社区)的94名新任村干部颁发当选证书。

永州市把新一轮村（社区）“两委”换届作为抓基层打基础的头等大事来抓，始终把严格人选标准贯穿换届全过程，确保选出“双好双强”村级领导班子。截至2月7日，全市3305个村（社区）全部完成党组织换届，3300个村（社区）完成村（居）民委员会换届；已选出的18011名村（社区）“两委”干部中，35岁以下的4654名，大专以上学历5763名，学历、年龄等结构全面优化。

坚持事业为上，明确选人标准

在换届方案中旗帜鲜明亮出人选标准，坚持把政治标准放在首位，树起“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务”的德才高线，明确选什么样的人。严守“十不选”资格底线，细化负面清单，明确不选什么样的人，坚决将政治上不过关、近年来有违法违纪行为、道德品行低劣、在群众中影响较坏的人挡在门外。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把那些愿干事、真干事、干成事的优秀人才选进来。

聚焦选优配强，拓宽选人渠道

一方面，储备后备力量。依托永州市农村党员和青年农民培训中心，通过培训将“优秀青年农民培养成党员、优秀党员培养成村（社区）干部、优秀村（社区）干部培养成村（社区）党组织书记”。截至目前，共举办培训班87期，培训学员38785名。在参训学员中，5412名学员进入村（社区）“两委”班子，其中1409名学员成为新一届村（社区）党组织书记。另一方面，拓宽选人视野。全市共引回4350名在外务工经商党员回乡报名参选，403名当选村（社区）党组织书记。零陵区引回致富能人286名和大中专毕业生397名进入“两委”班子，其中菱角塘镇回引8名致富能人当选村党组织书记。宁远县仁和镇舂水村在外经商党员刘兴旺，放弃北京百万年薪返乡参选，通过选举当选为村党总支书记、村委会主任。

抓实联审把关，提高人选质量

严格实行“政治体检、素质扫描”，落实村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和村（社区）干部县级联审制度，由县级纪委监委、组织、政法、信访、公安、民政等十余个部门进行资格条件审查并提出审查意见。通过 “乡镇初审、县级联审”，落实候选人（自荐人）资格条件审查结果签字背书制度，村（社区）党组织书记人选全部提交了县区委常委会研究，从严把好村（社区）干部入口关，坚决防止“带病参选”“带病当选”。特别是在部门对照“十不选”负面清单，全市有756名村（社区）“两委”换届候选人初步人选因资格审查不符合任职条件被清理出列。

强化正风肃纪，匡正选人风气

宣传教育“零盲区”，通过漫画宣传、村村响、电子显示屏等媒体载体，大张旗鼓宣传“八严禁、十不准”纪律，做到换届纪律知晓率100%、签订纪律承诺书100%。谈话提醒“零缺位”，深化“五类人员”谈话教育，候选人（自荐人）谈心谈话全覆盖。打击查处“零容忍”，坚持换届违法违纪行为发现一起、查处一起、警示一片。