红网时刻3月23日讯（冷水滩站记者 王操 通讯员 李辉）近年来，冷水滩区坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥调解工作在预防和化解社会矛盾纠纷中的重要作用，不断探索符合新时代发展的新途径，推行建立“1+5+N”多元化解工作机制，助力创建市域社会治理现代化试点地区。

“1+5+N”现场调解矛盾纠纷。

在蔡市镇池塘铺村，镇村干部邀请乡镇司法所及包点法官来到诉源治理工作站，就里合塘水库承包合同纠纷进行现场调解和指导。里合塘水库为池塘铺村10个小组集体资产，是一座小二型水库。因水库成鱼的归属导致双方产生矛盾，从而引发的合同纠纷。

调解现场，工作人员围绕案件特点，以情入手、耐心释法说理，经过一番耐心劝解，让双方关系逐渐有了缓和。

包点法官王枫说：“诉源调解就是要求法官主动提供法律咨询和服务，提前介入矛盾，疏通矛盾堵点，将诉讼环节向前延伸。源头治理案件，力争将矛盾化解在萌芽状态，化解在诉前，减少人民群众的诉累。”

在乡镇、社区设立诉源治理工作站。

“五老”调解工作制度。

近年来，冷水滩区坚持关口前移，在乡镇、社区设立诉源治理工作站，整合乡镇干部、网格员、民警、村“两委”、村组“五老”等基层力量，依托诉源治理工作站赋能社会治理，尽量做到“大事不出乡，矛盾不上交”。目前，全区设立了30个诉源治理工作站，成功化解了一批基层矛盾纠纷。

调解人员现场走访和排查。

蔡市镇红卫村村民唐兴盛与唐二盛因修房改路引发邻里矛盾。经该村“五老”调解员唐久荣多次调解沟通，做双方思想工作，最终促成双方签下协议，两方各让一尺恢复老路界线。

“问题矛盾解决了就好了，结果我也满意。”冷水滩区蔡市镇红卫村村民唐二盛就此次调解说道。

冷水滩区蔡市镇红卫村“五老”调解员唐久荣表示：“看到我们村里矛盾纠纷的化解，我感到非常的高兴，我希望村里大家能够和谐，这也是我一直在努力做的事。”

“五老调解员”正在调解纠纷。

昔日的红卫村出现邻里矛盾纠纷时，只能依靠村支两委力量解决。如今，依托“五老”调解工作室，充分发挥“五老”的社会资源、人脉资源和亲情资源优势，参与矛盾纠纷调解和基层治理。

冷水滩区蔡市镇红卫村村支书雷素贞说：“‘五老’调解员在处理民间纠纷的时候，更能让村民接受和信服，更有利于矛盾和纠纷的化解，大大提高了矛盾调处成功率。”

为群众提供法律咨询和援助。

近年来，冷水滩区健全党委领导、政府主导、综治协调、部门履责、群众参与和协作配合的矛盾纠纷多元化解工作格局，着力构建上下联动、左右协调和群众自治的基层矛盾纠纷调解化解体制，探索创新由人民调解委员会+村级“五老”调解+调解委员会派驻各部门调解工作室及专业性、行业性人民调解委员会组成的“1+5+N”矛盾多元化解工作机制，切实把矛盾吸附在当地、化解在基层、解决在萌芽状态，打造了市域社会治理现代化的“冷水滩模式”。

2020年，冷水滩区开展矛盾纠纷排查700余次，调解各类矛盾纠纷5050件，法院新收各类案件数量同比下降12.13%，通过诉前调解1900件。