培训现场。

红网时刻5月15日讯（通讯员 彭欣欣 肖泽南）就业是民生之本，是发展之基，更是社会稳定的“压舱石”。2021年湘乡市人社部门围绕稳企业保就业目标，通过“订制式”培训、“培训+招聘”等特色职业技能培训模式，助力乡村振兴，满足企业用工需求，为助推高质量发展发挥了“四两拨千斤”的作用。

“订制式”培训，激发乡村人才引擎

“何老师，我家母猪新下的猪仔，不吃东西，怎么办？”

“可能是断奶仔猪混合感染，下课后我去现场看看。”

日前，在一场由湘乡壶天镇组织的家畜饲养培训班上，养殖户陈美英现场“求教”，培训讲师现场答疑。

“这次培训非常好，解决了日常饲养中的很多疑惑，我留了讲师的手机号，接下来可以扩大饲养规模了。”学员刘女士说。

这期家畜饲养培训班，是由湘乡市人社局牵头举办的系列职业技能培训班之一，邀请相关畜牧业专家授课，主要培训猪、羊、鸡、鸭、牛的养殖技术和常见疾病的防控和治疗，并给养殖户解决养殖过程中遇到的难题。

乡村振兴，人才先行，尤其是大量技能型人才，这就离不开系统有效的职业技能培训。

“以往的职业技能培训，虽然我市可选的目录也不少，但仍存在有的农民不想选，目录中没有的选不到。”湘乡市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年以来，市人社局立足保就业、稳就业大局，立足农民需求导向，紧跟时代潮流与乡村振兴需要步伐，在前期调研基础上，根据群众培训需求，为农民量身打造了家畜饲养、变电设备安装、制图员等“适销对路”的项目培训，广受欢迎。

通过培训，湘乡市培养了一批爱农业、有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，以技能提升促进了就业创业，以人才振兴助推乡村振兴。

培训+招聘稳重点人群就业

在为乡村振兴“量身定制”培训技能型人才的同时，湘乡市人社局以市场需求为导向，围绕企业需求、就业需求，创新实施“培训+招聘”新模式，通过“送教入乡、送人入企”的方式，大力推进职业技能培训，为企业输送高素质劳动力，化解就业结构性矛盾。

今年42岁的东山办事处居民李艳，以前由于没有一技之长，只能到处打零工。前段时间，她参加了保健按摩师技能培训班，培训班结业仪式后举办了现场招聘会，本地有8家企业参与招聘活动。这次培训学习，让她不仅掌握了一项技能，还实现了马上就业的愿望。“刚刚参加完技能培训，就找到了工作，我太开心了。”李艳说。最终有十余名培训学员与用人单位达成了就业意向，即将走上工作岗位。

培训+招聘，结业即就业，企业和劳动力实现了无缝对接，精准匹配，让技能培训的作用发挥到了极致。

校企合作，助力企业稳岗留工

企业在吸纳劳动力、稳定就业方面发挥着关键作用。围绕企业在职工技能提升方面的需求，湘乡市人社局采取“管家式服务”，结合“三送三稳”专项活动，成立“三送小分队”，采取“联点包干”方式，深入企业一线送政策、送培训、送服务，在培训方面力推校企合作，解决企业在培训方面的问题和需求，促进就业岗位稳定。

“我们企业研发、办公人员多，文字表格编辑等软件使用多，计算机操作培训正是我们需要的。”湖南埃普特医疗器械有限公司人力资源负责人说。埃普特公司是湘乡市规模较大的医疗器械生产企业，当人社局“三送”小分队了解到企业需求后，迅速联系培训学校上门为企业服务，组织计算机应用培训班两期，培训埃普特公司员工100人。

“既找到了工作，又学到了技术，学习后直接上岗更是省去我东奔西跑找工作的烦恼，特别方便。”潭市镇双西村脱贫户武建华高兴地说。5月9日，潭市镇双西村缝纫工班热火朝天地开班，村上引进的制衣加工厂负责人高兴地说：“感谢人社部门的好政策，帮我们企业招到急需的员工，又提供专业的技能培训，我们有信心在这里办好企业。”