广袤沃野，他们是开启乡村振兴新程的“操盘手”；薪火相传，他们是使命在肩的群众“贴心人”……连日来，一群熟悉的“新面孔”活跃在湖湘大地，所到之处如夏花般散发活力，如火花般燃烧激情。

自5月7日，湖南省市县三级驻村工作队完成全员轮换以来，新选派的10253支乡村振兴工作队、24021名驻村干部进村到岗、开展工作，手握“接力棒”，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，开启了全面实施乡村振兴战略、建设现代化新湖南新征程。

精准精细，尽锐出战显担当

全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，需要更有力的举措、更强大的力量来支撑和保障。为此，全省各级组织部门强化精准选派，让驻村队伍选优更选准。

在工作队员选派过程中，湖南明确要求省派驻村工作队长一般应是副处长及以上干部或相应职级层级的干部，市县驻村工作队长一般应是单位中层及以上干部，注重选派政治素质好、道德品行好、工作作风好，组织协调能力强、带富能力强，热心为群众服务的“三好两强一热心”干部，特别是优秀年轻干部和有乡村工作经历、涉农专业技术的干部，对人选进行科学搭配、优化组合。

据悉，新选派的乡村振兴驻村干部平均年龄为43.9岁，40岁以下队员10028人、占41.75%；中共党员18566人、占77.29%；省队中处级以上干部比例为30.65%、市县工作队中科级以上干部比例为38.62%；具有乡村工作经历及涉农专业队员16008人、占66.64%，做到优中选优、尽锐出战。

湖南省农业科学院主动安排两支工作队进行驻村帮扶，把科技论文写在广阔田野上；从入驻第一天起，省农业农村厅乡村振兴驻村帮扶工作队就忙着与当地种养殖大户商讨种养殖业技术，对接产业发展政策；在共青团湖南省委乡村振兴驻村帮扶工作队的协调下，龙山县茨岩塘镇树溪村迎来省农村青年致富带头人协会成员的考察……在选优配强的同时，驻村队伍采取“供需对接、双向选择”的方式，强化科学派驻，切实发挥选派力量的最大效能。

对党建基础薄弱的村，选派党群部门干部，帮助抓班子带队伍；对人才资源紧缺的村，选派科教部门干部，帮助育人才强技术；对产业发展滞后的村，选派涉农部门干部，帮助兴产业提质效；对社情复杂的村，选派政法信访部门干部，帮助调矛盾解纠纷，做到因村派队、精准派驻。

“我们将进一步完善产业发展规划，加大资金投入和科技服务力度，把五果溜村特色产业做大做强。”省农业农村厅驻泸溪县浦市镇五果溜村乡村振兴驻村帮扶工作队队长徐飞良说。

接续接力，蓄势赋能促成长

5月15日，全省驻村干部集体上了一堂别开生面的“网课”。

结合新一届村（社区）“两委”成员第三次集中培训，乡村振兴驻村干部培训同步开展。全省各级驻村干部集中收看了线上视频教学片《新征程再出发 奋斗乡村振兴》，各后盾单位主要负责同志或分管同志一同到村参与观看。

在“网课”上，15位优秀的老队长现身说法、传经送宝，为新工作队开展工作提供有益借鉴。“这堂课很及时、很解惑、很管用，感到肩上的担子更重了，心中的动力也更足了。”省委组织部乡村振兴驻村帮扶工作队队长、驻村第一书记唐杰说。

这堂干货满满的“网课”，是湖南驻村干部“能力提升工程”的一部分。驻村帮扶工作队选派下去以后，为使队员们尽快熟悉情况、转变角色，通过以老带新、以帮促学、以训提能等，帮助驻村干部打开工作思路，掌握工作方法，提升履职尽责能力。

“乡村振兴和脱贫攻坚本质上都是群众工作，要把实事办在群众的心坎上。”在祁阳县肖家镇黄石村，获评“湖南省脱贫攻坚先进个人”的驻村帮扶工作队长唐渊明向新到的县驻村工作队仔细交代如何巩固、提升脱贫成效等注意事项。

握好“接力棒”，做好“传帮带”。在新选派工作队入驻后5天内，各地组织了上一轮驻村工作队详细介绍了村情民意和经验方法，新队员向老队员学习取经，尽快熟悉村情民情，确保责任不缺位、工作不断档、力度不减弱，老队员除了向新队员交接交底，更是将几年来驻村工作的各种经验传给新队员，让新队员少走弯路，将原来好的工作思路和措施接续下去。

同时，省里还将对新一轮乡村振兴驻村帮扶工作队分批开展片区培训，并全面实施导师帮带制度，帮助新选派驻村第一书记和工作队员找定位、明思路、想办法、添举措。各级驻村办也将结合实际，分级分类开展驻村干部培训，蓄势赋能绘就乡村振兴的美丽画卷。

用心用情，躬身为民办实事

“吴队长，我家农田又被淹了，工作队能不能帮忙想想办法？”“吴队长，快来帮我们看看，为什么这一块农田一到旱季灌溉取水就会出问题。”新宁县坪山村村民们口中的“吴队长”，是来自长沙理工大学乡村振兴驻村帮扶工作队的队长吴振华。

结合党史学习教育，真真切切为群众办实事，为乡亲们出硬招、解难题，吴振华请来了长沙理工大学水利工程学院的专家学者，调研村里的水利基础设施建设和水系分布，优化和解决农田灌溉问题。

在走访调研的基础上，专家们结合水系分布卫星图，就坪山村储水泄洪、水系清理疏通、农田灌溉等问题举行座谈会，进行专门研究并制定了优化方案。通过“吴队长”和同事们的努力，村里的农田灌溉将得到系统的优化。

连日来，全省各派出单位按照中央“深入基层群众、深入生产一线、深入下属单位、深入工作服务对象”要求，深入开展“我为群众办实事”实践活动，到乡村振兴联点村察民情访民意，广泛听取群众意见、了解民生需求，聚焦群众反映的共性问题、普遍问题、难点问题、遗留问题，推出一批为民惠民便民的实招硬招，实施一批直接造福于民的项目工程，解决一批损害群众利益的矛盾纠纷。

省公安厅系统派出3支工作队在新田县开展驻村帮扶工作，给村民宣讲政策知识，将防电信诈骗宣传资料和警用纪念品发放给当地群众。

省人防办乡村振兴驻村帮扶工作队结合村里种养殖实际，邀请了湖南农业大学、湖南省食用菌研究所、湖南省蔬菜研究所专家团队，为村里种养殖业发展 “把脉号诊”。

连日暴雨，全省多地出现汛情，省人社厅、省司法厅、省信访局等多支驻村工作队第一时间投入到防汛抢险工作中去，积极配合镇村做好灾情统计、村民安抚、联系保险公司现场勘核理赔等善后工作……

征途漫漫，唯有奋斗。三湘大地上，广大驻村工作队队员正在以时不我待的紧迫感和重任在肩的使命感，用实际行动握好“接力棒”，在三湘大地上奋力书写乡村振兴的时代答卷。