理论授课。

精细化组训。

红网时刻记者 陈宗昊 通讯员 杜建兵 付宇星 长沙报道

“木马一、二练习及格率100%，单双杠三练习优良率80%，五公里武装越野优良率80%，参训官兵成绩总评合格率97.6%……”近日，武警湖南总队机动支队预提指挥士官集训队统计了阶段考核的成绩单。这是该支队结合官兵个人情况、不断优化配置资源，区分层次因材施教、精准施训带来的喜人变化。

“组训施训没有准头，官兵参训就没有劲头。”支队长王茹林介绍，以往组织集训时，存在“尖子吃不饱，后进吃不好”的现象，集训效果不佳。对此，支队严格按纲施训，优化集训方式，严格落实阶段性考核评比制度，为每名参训学员建立训练档案，量身定制“训练套餐”，积极探索“订单式”组训方法和“过关式”考核模式，全面推开精细化集训模式。

开训考核中，上等兵郑昊诸多课目考核成绩优秀，但个别体能课目成绩不够理想。“素质全面过硬才有威信，才能成长为一名优秀的一线带兵人！”为此，教员根据他的薄弱环节，科学制定训练计划，教会他如何在器械上保持身体重心、帮助他调整跑步呼吸节奏。日前的摸底考核中，郑昊器械体操达到优秀水平，五公里武装越野成绩也明显提高。

如何带好兵？怎样成为一名好班长？针对“准士官”的理论底子薄弱、指挥技能欠缺的实际，集训队邀请支队获评武警部队优秀教练员的3名同志手把手传经送宝。

理论授课中，他们抛砖引玉提问题，学员打破砂锅问到底，一堂原本普通的理论教学课堂呈现出“百家争鸣”的火热态势；走上训练场，获评武警部队优秀教练员的中队长周安林不仅分享了“精度射击心态调整五步法”“夜间射击操枪要诀”，还逐一纠正参训学员抵肩、贴腮、肘部用力等训练细节，帮助大家实现专业技能突破。

为了帮助学员们尽快成为合格的“班长”，集训队围绕指挥法、教学法、管理法、思想工作法4类任务展开训练，安排学员轮流担任班长进行教学实践。

第一次指挥队列，上等兵黄健贤多次因紧张导致口令下错、指令表述不清，受到教员批评。经过近一个月锻炼，他已经能够自信从容地应对指挥管理、进行思想动员，指挥技能成绩前茅。他说：“在向目标迈进的每一天，都充满了热情与力量。”

针对集训时间长、课目多、难度大的实际，支队从严组织训练考核，对考核不及格的人员进行重新编组、科学施训，当前课目合格后方能转入下一课目训练，未达标的人员一律“回炉淬火”。

“要为基层部队锻造合格的‘排头兵’，只有从源头上严格要求，确保人人素质过关、全面过硬，才能有未来战场上打赢制胜的底气。”支队政委李跃说。