红网时刻通讯员 王波 常德报道

有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。今年，在常德市农业农村局的党风廉政建设工作会议上，如何更加高效深入推进作风建设成为一道重要的命题作业。按照局党组要求，机关纪委通过创新方式、协同配合、持续发力，让“好作风”转化为“好习惯”，推动党风廉政建设向纵深发展。

“小切口”治理出“大作风”

早在今年春节，单位下发《常德市农业农村局关于春节期间严明纪律防止“四风”问题发生的通知》，对全系统干部职工春节期间的工作和生活作风进行了进一步强调和提醒，持续释放查纠“四风”不止步、不停歇、不放松的强烈信号。

通知强调，对于春节期间赌博、酒驾，收受红包等违反作风纪律问题，一律严肃查处，实行教育、问责。将作风建设的着力点聚焦在党员干部八小时工作外的行为上。这也意味着，作风建设的切入口越来越小，也越来越细。

4月中旬、5月下旬、七月和八月上旬，机关纪委联合人事科对局机关和部分直管单位进行突击检查，专门针对干部工作作风问题进行查处，检查内容涉及上班期间是否有迟到早退、擅自离岗现象，是否存在刷视频、炒股、玩游戏等与工作无关事情的行为。这也将党员干部在工作中的小行为再次放大，辐射出作风建设方面的大问题。

通过以上检查手段，以多频次、严惩处的方式，小细节中体现的问题被一一清除，形成了良好的干事氛围。

“严监督”协同出“高效率”

今年上半年，局里在短时间内完成了两起情况反映调查，协助市直纪工委、派驻纪检组办结干部违纪案件2起，启动组织处理程序主动处理1起。这是该单位定调严格监督、严肃执纪问责的同时协同出来的“高效率”。

一方面，充分发挥机关纪委的“监督末梢”作用，另一方面将专项整治的力量充分发挥出来。在今年开展的工程建设项目招投标突出问题专项整治行动中，单位不仅制定了专项整治工作方案，还成立了一把手任组长、相关分管领导任副组长的专项整治领导小组，下设三个工作专班，组织区县市农业农村局和相关科室对领导干部插手干预工程建设项目问题、政府投资工程项目超概算问题、出借挂靠资质和转包违法分包问题、规避招投标问题等进行专项整治。

专项工作开展以来，市县农业农村局对照清单主动认领问题，通过层层传导压力，层层夯实责任，建立问题台账，严格自查自纠，主动堵塞漏洞，项目管理制度进一步完善，管理水平不断提高。

同样的严监督还体现在对重要政策落实、重大资金开支和涉农资金项目安排上，局党组要求机关纪委派专人，事前事中事后全程参与、全程跟踪、全程监督。今年来，机关纪委对高标准农田建设项目评审、绿肥项目验收、农药贮备企业确定、“十佳农技推广标兵”“十佳农民”“最美基层农技员”评选、市级现代农业产业园立项考察等进行了监督，进一步促进工作公平公正高效开展。

“多方式”涵养出“新气象”

推动思想作风建设是作风建设中关键的一环，不仅需要在方式上不断推陈出新，也要在内容上有看点、亮点——

除开常规的开展党风廉政警示教育，集中观看廉政警示教育片，单位特别强调针对身边人、身边事，以事说纪、以案释法， 让“以案促改”达到更为深刻的教育目的。

例如在党员干部中开展党内法规学习竞赛活动，通过竞技的方式进一步让党员干部知法懂法。充分发挥党支部纪检委员作用和优势，对支部党员思想动态、工作状态进行常态化、近距离监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒。

建立市农业农村局机关党支部纪检委员学习制度，通过集中学习、专家授课和个人自学，提升党支部纪检委员熟练运用党章党规、《条例》《准则》开展党员教育、管理、服务和监督能力。

结合党史学习教育开展党支部组织生活会，认真对照革命前辈对党忠诚、一心为民，廉洁自律、敢于担当的政治品格和优良作风开展批评与自我批评，达到支部党员互相监督，互相提升的效果。

一系列的教育手段，从正向激励，到反向把脉，让全体党员干部主动反思是否存在履职尽责、一岗双责方面的缺位。也是这样的形式多样的学习方式，涵养出了单位“风清气正”的新气象。