本报8月22日讯 今天，记者从省人社厅获悉，为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，切实保障女职工劳动保障权益，湖南已启动女职工产假等权益专项执法行动。

执法行动将持续至10月15日

此次行动由省人社厅、省卫健委、省医保局、省总工会联合开展，时间持续至10月15日，排查重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。行动具体内容包括：用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》和《湖南省女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况;女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况;用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况;女职工权益保护专项集体合同签订情况;女职工产假待遇情况;女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况;女职工组织建设、心理健康维护的情况;用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况;其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。

发现违法行为将立案查处

全省各级人社、卫健、医保、工会等部门将采取多种形式，广泛宣传保障女职工合法权益的重要意义，普及相关法律法规，对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查，特别是对女职工较多的用人单位和社会关注度较高的高科技行业用人单位进行重点检查，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为以及收到的相关举报投诉依法立案查处。