红网时刻12月17日讯（通讯员 余席富 胡特）人才是第一资源，创新是第一动力。今年来，蓝山县围绕“三高四新”战略和建设“三区一园”“四个走在全省前列”目标，大力推进人才发展改革试验区建设，加快“人才第一资源”向“创新第一动力”传导，有力推动了以皮具箱包、玩具为重点的特色产业高质量发展。全县新培育科技型中小企业82家，入库国家级科技中小企业29家，新增授权发明专利10件，新增规模以上工业项目27个，成功创建“全省皮具箱包特色小镇”，落地皮具箱包玩具企业130余家，总投资达110亿元，获评全省“十大产业集群”。

提高站位抓部署。蓝山县委高度重视人才发展改革试验建设，始终坚持人才就是第一资源的理念，坚持党管人才，县委主要负责同志先后多次主持召开县委常委会会议、人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，全面落实中央和省市人才工作会议及有关文件精神，专题研究部署人才发展改革试验区建设工作。成立了高规格的人才发展试验区建设工作领导小组，由县委书记任组长，县长任第一副组长，县委常委、组织部部长，县委常委、常务副县长任副组长，县委人才工作领导小组主要成员单位为成员。县委组织部多次召开部务会进行安排部署，牵头组织县经开区、县财政局、县人社局、县科工局等部门，密切配合，协同推进落实人才发展改革试验区建设的各项任务。

立足发展抓谋划。大力实施人才强县战略，坚持高起点、高规格、高标准谋篇布局人才试验区建设，以人才优先发展引领高质量发展。聚焦全县发展战略谋划。紧盯“三高四新”战略，围绕建设“三区一园”目标，根据全县十四五规划，制定了《蓝山县十四五人才发展规划（草案）》，对人才开发、使用、激励进行总体布局，统筹谋划人才试验区建设。聚焦产业发展谋划。围绕县委产业转型升级战略，围绕皮具箱包、玩具等重点产业，以产业链布局人才链，推动人才与产业发展高度融合。采取“先引进后统筹安排”的方式，开展招才引智，全职引进含硕士研究生、双一流本科生、急需紧缺专业人才共35名。通过港洽周、皮具箱包设计大赛、博览会等平台，引进皮具箱包产业技术研发专家团队25人。成功创建“全省皮具箱包特色小镇”，落地皮具箱包玩具企业130余家，总投资达110亿元，获评全省“十大产业集群”，成功举办第二届永州·蓝山国际皮具箱包博览会。

完善机制抓推进。制定出台了《关于蓝山县建设人才发展改革试验区的若干措施（试行）》及相应配套操作细则，在人才引进、培育、激励、评价、服务等5个方面出台20条硬核举措，完善引才聚才用才机制。鼓励全国高层次人才团队携项目、专利、版权到试验区进行成果转化，最高奖励引进企业600万元。2021全年，对试验区内符合条件的企业、产业人才发放奖补资金758万元。

建优平台抓引智。以赛聚才。成功承办由中国皮革协会、省就业服务中心指导，省皮革行业协会和省经贸建设工会共同主办的2021年“蓝山杯”湖南省皮具设计师职业技能竞赛暨“狮岭杯”第三届全国皮具设计师职业技能竞赛湖南赛区预赛，汇聚来自省内外的皮具设计制作精英人才130名。以会引才。成功举办第二届永州·蓝山国际皮具箱包博览会的，吸引美国LEE、英国IT、意大利EUCYCLE、法国SMILEY、奇秀、嘉益、奥卡利等国内外300余家知名企业同台相竞，5000多名省内外皮具箱包行业精英、专家学者汇聚蓝山。成立蓝山青年企业家协会，推动乡镇商会建立，为企业和企业家搭建有效的联谊交流和抱团发展平台。以校育才。搭建校企合作平台，组织县职业中专、飞翔技校与园区企业开展合作，开设皮具、制鞋、磨具等特色专业班，为试验区输送技能技术人才200余人，提升试验区的吸引力、竞争力。

创优环境抓保障。优化城市环境。以文明创建为契机，突出城市形象，努力在净化、亮化、绿化上下功夫，加快城市建设步伐。试验区内的道路、电网、通讯基站等一系列工程的升级改造全面完工，试验区内学校、医院、公交等公共服务配套设施不断完善。优化营商环境。提升“放管服”改革实效，不断优化营商环境，全力推进“服务一扇门、审批一枚章、事情一次办”行政许可权改革，对招商、招才项目实行“全程代办”“全程陪办”的“母亲式”服务。目前，全县已实现企业开办时间压缩至1个工作日内，1天内可办理营业执照，1周内可办理不动产权登记证。优化营智环境，全面营造重才氛围。每年拿出1000万元设立人才发展专项资金，对各类人才从工资待遇、生活补贴、科研支持、住房保障等方面进行倾斜。贯彻落实县级领导直接联系服务专家人才制度，走访慰问优秀人才41名。表彰优秀企业家、青年英才50人，表彰技能人才37人，优秀科技创新创业团队6个。