2月15日上午，湖南省委人才工作会议在长沙召开。湖南日报全媒体记者 唐俊 摄

红网时刻记者 汪衡 李璐 王诗颖 李兵 长沙报道

2月15日上午，湖南省委人才工作会议在长沙召开。省委书记、省人大常委会主任张庆伟出席并讲话。他强调，要深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议精神，坚定不移实施新时代人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地，奋力谱写新时代“惟楚有材、于斯为盛”的崭新篇章。

会议在广大干部群众中引发热烈反响。大家纷纷表示，将认真贯彻落实会议关于人才工作的决策部署，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，全方位培养、引进、用好人才，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力建设社会主义现代化新湖南提供坚强人才支撑和智力保证。

不断开创“惟楚有材、于斯为盛”的生动局面

“人才是强省之基、发展之要、竞争之本。”省委人才工作会议上，张庆伟一语中的，为全省全力以赴开展好人才工作“敲黑板”。下一步，湖南如何不断开创“惟楚有材、于斯为盛”的生动局面呢？

作为立足湖南、深耕湖南、服务湖南的央企，中建五局总承包公司始终把人才强企作为发展战略之一，近五年人员数量规模增长190.1%，近三年录用高素质青年人才超1000人。中建五局总承包公司党委书记、董事长蒋琪表示，下一步他们将紧密围绕省委省政府决策部署，深度融入服务湖南人才发展战略，更加精准对接地方需求，积极践行央企担当，充分发挥人才创新优势，打造1000人高素质EPC管理团队，深度参与长沙机场改扩建工程T3航站楼等湖南重大工程，提升BIM数字化建造水平，高标准保障在建项目实施，为湖南实施“三高四新”战略贡献更大力量。

高校是人才的聚集地。近年来，长沙理工大学大力实施“人才强校”战略，培育了一批以中国工程院院士、国家杰出青年基金获得者等为代表的科技创新领军人才。长沙理工大学党委书记付宏渊表示，将要深入贯彻省委人才工作会议精神，加强党对人才工作的全面领导，通过构建人才支撑体系、责任管理体系和发展保障体系，加大人才自主培育力度。突出学科优势与特色，加强学科交叉融合，充分发挥国家级科研平台、省部级创新团队和创新平台（基地）对创新人才的培育优势，在重大攻关、重大项目中培育更多领军人才，打造一流团队；持续实施“湖湘学者”人才计划，落实青年人才导师引领工程，支持青年人才挑大梁、当主角，有意识地发现和培育更多具有战略科学家潜质的优秀青年人才，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务提供人才支撑和智力保证。

“要坚持把人才资源开发放在最优先位置，不断开创新时代人才强省建设新局面。”长沙市委常委、湖南湘江新区管委会主任谭勇表示，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，社会主义现代化新湖南的建设同样需要靠人才。下一步，湘江新区将不断深化人才发展体制机制改革，完善人才管理制度和人才评价体系，当好园区集聚人才的“引路人”、服务人才的“娘家人”，持续为园区留人、为企业留才，“真正做到引得进、留得下、用得好。”

“省委人才工作会议的召开，为我厅做好当前和今后一个时期的人才工作提供了遵循，指明了方向。”省生态环境厅人事处副处长肖平提出，将认真贯彻落实省委人才工作会议精神，按照厅系统干部队伍建设五年规划，加大高层次人才的引进力度，实施后备干部队伍建设和培养计划，开展“三个一百”人才工程计划；拓宽干部交流渠道，破解垂管部门“闭路循环”的难题；加强业务水平和专业素养，开展精准化、个性化培训，强化实践锻炼，持续做好执法、监测能力等业务比武活动，培育和储备一批专业知识丰富、专业技能突出的生态环境保护铁军队伍。同时，运用好长沙环境保护职业技术学院在生态环境领域专业院校和在职培训基地的优势，为全国培养生态环境保护应用型人才提供有力支撑。

张家界市委组织部副部长、市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记、市委人才办主任郑昭峰表示，张家界市将坚决落实中央、省委人才工作会议精神，准确把握新时代人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，围绕旅游强市、工业强基和乡村振兴建设等，持续抓好党管人才“账单式”管理，大力实施“五个一百” 人才工程和乡村产业人才倍增工程，全方位培养、引进、用好人才，吸引国内外高质量人才来张发展，打造区域人才中心和旅游人才高地，为加快建设世界一流旅游目的地，奋力谱写现代化建设张家界新篇章提供有力人才支撑。

重视人才，让留在湖南的人才拥有获得感、产生归属感

“优化高品质人才生态，以平台聚人、以环境引人、以政策留人，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务保障，让各类人才各展其长、各得其所、各取其需。”湖南省委人才工作会议提出的这个意味深长。

“企业的竞争，实际就是人才的竞争。人才是兴企之基，强企之本。”株洲联诚集团控股股份有限公司肖勇民表示，作为民营企业，唯有不断创新，做优做实，才能生存和发展。为此，他们先后建成了国家级企业技术中心、院士专家工作站等17个创新平台，引进了6名博士和近百名硕士，构建完善了自主创新体系。同时，不遗余力地推进人才的自主培养，制定了短中长期激励体系、员工成长激励办法等，大力培育创新型人才、工匠型人才，通过职称津贴、技能津贴、博士学历津贴、项目激励等，积极鼓励员工提升创新能力，提升技能。

“此次省委人才工作会议高度更高、规模更大了，充分展现了湖南省对于人才工作的重视。”通过此次会议，隆平高科种业科学院副院长王凯感受到了湖南对人才的支持上更全面也更务实。“作为一个山东人，这些年在湖南省的人才政策的支持下，我的生活、工作、学习慢慢都稳定了下来，也在长沙安了家，可以说我是一个地地道道的新长沙人。”因此，王凯对于下阶段湖南省的人才工作部署十分关注，他希望能够从医疗、教育、购房等方面给予人才更多的倾斜，让留在湖南的人才拥有获得感，产生归属感，可以心无旁骛踏踏实实干事业。

“湖南的人才政策，为青年提供了梦想绽放的舞台。”想到湖南近几年的变化，湖南新天地物联科技有限公司副总经理朱美玲不禁心生感慨。作为一个青年工作者，她深刻感受到湖南对于人才的重视，特别是今年省委人才工作会议上释放出的系列积极信号，体现了湖南“爱才、育才、用才”的满满诚意。青年是城市的未来，赢得青年就能赢得未来。她说：“生活在湖南，我们有安全感、获得感。也期待越来越多有梦想的年轻人加入湖南，奉献青春力量。”

人尽其才，用其所长，优秀人才对于社会的进步发展具有重要的推动作用。省政协委员、芷江县兴梦冰糖橙农民专业合作社理事长舒兴华表示，乡村振兴离不开人才， “希望能够有更多的举措支持各种人才，尤其是高端人才参与乡村振兴，让高端的三农人才聚集湖南致力种业科研，让合适的人才能够将农业科技技术应用到田间，让农村青年人才能够扎根乡村发展，助力乡村产业蓬勃发展。”