钟波浪在工作一线。

钟波浪带领团队不断攻坚克难。

红网时刻 记者 黄刚 通讯员 黄平 常德报道

近日，常德高新区公布了“五一劳动节”表彰候选人名单，来自中联建起的钟波浪拟被常德高新区授予“五一劳动奖章”。

荣誉的背后，是钟波浪用饱满热情之心带领他的团队默默无闻的奋战的结果。他脚踏实地、求实创新，面对困难有意志、有担当。时刻用“四精”要求鞭策自己，以“四精”共有的思维模式实现了个人与企业的双赢。

勇挑重担，参与完成重大项目。

今年36岁的钟波浪，是中联重科建起的爬升架车间工段长，进入建起从事焊工工作已有8年，班组长3年，工段长2年。随着自己的勤奋钻研，2019年度先进个人，2020年度青年岗位能手，2021年度更是获评全市职业技能竞赛先进个人。

公司良好的声誉赢得了火爆市场，产品供不应求，特别是超大型产品及出口产品，订单需求源源不断。

在人员配置少，质量高要求的情况下，钟波浪本着“咱不吃苦谁吃苦，咱不为人谁为人”的奉献精神，主动加班加点，圆满地完成LW2340及W12000等重大项目超大塔的新品试制、小批量生产及出口新加坡W1000、出口韩国T600-32R、出口以色列T7020韩国L250等高端产品生产任务。

在他的带领下班组全年安全0事故，圆满完成了各项生产任务且未发生一起外部质量反馈。2021年参与全球最大上回转塔机W12000爬升架，标准节试制，每天加班加点的守着，遇到问题马上协调解决，攻克了许多难题，最后完美试制成功，成就了全球最大上回转塔机W12000的一部分。

严管质量，带领团队不断提升。

今年公司的产品销量火爆，因此在保证生产的同时，要抓紧质量管控。在质量管控方面，钟波浪必执行“三检制”，坚决控制不良产品流入下道工序。

“不接受、不制造”不合格品一直是他做事的准则，至今为止，没有一起因为焊接问题造成的质量反馈。严于律己，这种思想在他的团队中一直传承下去。

针对质量部门反馈的质量问题，组织工艺人员对本班组员工进行起重臂焊接培训，记录并公示，带领严格按照六大模块控制方案执行，极大提高了员工经验及操作水平,使班组质量一次交检合格率达到99%。

确保安全，严格执行操作管理。

安全事故无小事。

钟波浪所在工段一直是车间的模范，这与他平日日常工作中的巡检，现场6S宣贯密不可分。钟波浪要求自己每天在现场巡检安全问题1项，鞭策班组员工安全事故要做到0发生，杜绝违章违规行为的发生。

如今，中联建起公司构建的产业供应链生态圈已见成效，可实现年产值140亿元，同时解决了一万多人的就业问题；2020年公司实缴税费4.5亿元，为当地的经济社会建设做出了卓越贡献。公司制定了五年千亿远期规划，2021年公司正向实现产销230亿元的生产经营目标稳步迈进。

钟波浪表示，自己将一如既往，奋战在塔机生产的最前线，用扎实的技术、完美的品质、安全的环境为公司发展贡献自己力量。