红网时刻通讯员 黄俊迪 宋洁 武陵源报道

会前抓出勤、会中抓纪律、会后抓约谈，开短会、讲短话、提效率......连日来，中湖乡严肃的会风会纪让参会人员耳目一新，个别干部职工也因无故缺席、迟到早退等问题被乡纪委点名通报，这也是中湖乡开展作风效能提升年行动的一个缩影。

中湖乡召开作风效能提升年行动部署会。

今年以来，中湖乡以“2022年党员干部作风效能提升年行动”为重要抓手，全面促进党员干部作风提升、服务提质、效能提速。重点围绕“虚、懒、散、推、拖”等不良作风，坚决摒弃“差不多、也还好”等落后消极思想，努力提升乡党员干部履职尽责、真抓实干、服务群众、促进发展的工作作风和能力水平，推动乡党委政府重要工作安排部署落地见效，推动全乡经济社会高质量发展，为率先建成文旅康养小镇和实现中湖振兴提供坚强作风保障。

坚持从基础制度严起、从日常规范抓起。认真贯彻武陵源区第六届纪委二次全会精神，将作风效能提升年行动与党员干部的考核管理、素质提升紧密结合，制定印发了《中湖乡勇挑重担、真抓实干“三周三固定”一线工作办法》《2022年中湖乡党员干部作风效能提升年行动方案》等文件，开办了中湖乡村振兴先锋夜校，出台了《干部工作作风建设“十五不准”》等，切实推动全乡广大党员干部担当作为、干事创业，比学赶超、创先争优，奋力开创新时代中湖高质量发展新局面。

坚持以在“细”字上下功夫，以点带面，久久为功，“积小胜为大胜”。“掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细。”每一个细节的背后，都是工作作风的缩影，每一个细节的节点，都是提升质效的关键。中湖乡坚持强化“细”的工作作风，坚持以“抓出勤、抓会风、抓报备”等细节入手，中湖乡政务便民服务中心作为服务群众的一线窗口，在作风建设中突出干部形象、服务态度、工作效率“三提升”，开设“一件事一次办”服务专区，推动更多便民利民服务网上办、掌上办、一次办，让群众办事“最多跑一次”，切实增强人民群众的获得感和幸福感。

坚持对纪律作风建设和效能建设的监督检查和跟踪问效。将作风整治纳入年度重点督查内容，建立“清单式”监督工作机制，紧紧围绕当前干部工作作风、疫情防控、控违治违等重点工作，紧盯纪律作风不严、工作质效不高、履职本领不强等问题，开展专项严肃执纪问责，对突出问题点名通报曝光，督促开展问题整改，切实提升干部作风效能。作风效能提升年行动开展以来，每周开展不少于一次的督查，截至目前，中湖乡已经发出督查通报6期。

下阶段，中湖乡将继续根据《中湖乡勇挑重担、真抓实干“三周三固定”一线工作办法》，督促乡政府及村（社区）党员干部凝心聚力、担当实干，提升党员干部作风效能，确保党的路线方针政策和党中央、省委、市委和区委重要决策部署落实落地，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。