红网时刻新闻7月18日讯（通讯员 陈超斌）“想不到你们帮我这么快就拿到工资，还帮我介绍一个好的工作岗位。”7月14日，站在东安县劳动监察大队办公室门口的小周兴高采烈地一边说，一边向县劳动监察大队长李辉竖起大拇指，这是东安县创新思路解“薪愁”的可喜一幕。

来自农村的小周，在某服装超市工作，超市以公司资金周转困难为由，强行拖欠其三个月工资。小周多次找超市经理交涉无果。7月4日下午无奈投诉到县劳动监察大队。在县劳动监察大队的督促协调下，7月5日上午超市经理打来电话要求她前去兑付工资。

拿到工资后的小周自然不想在服装超市干了，可她匆忙间又找不到工作。县劳动监察大队长李辉了解情况后，想方设法帮小周找工作，当他了解艺佳百货公司正在招人，于是向小周推荐了该工作，小周应聘成功。

近年来，东安县为抓好根治欠薪工作，创新思路解“薪愁”，推行“一二三”模式根治欠薪问题，充分发挥一个会议作用，落实两项基本制度，强化三项监督检查，提高用人单位和劳动者知法守法意识，建立起常管长效的根治欠薪工作机制，营造出良性循环的用工务工格局。

突出发挥好根治欠薪工作联席会议作用，建立常态化的根治欠薪工作机制，年初由县政府主要领导牵头，将任务责任层层分解，明确各成员单位的工作范围、各自职责和工作流程，每个季度，定期调度研判，实时动态跟踪，确保根治欠薪工作机制常态化、长效化。

严格落实二项工作制度。严格执行农民工资保证金制度，规范保障金缴纳、退换程序。严格推进劳动用工备案制度，凡是招用农民工的建筑、餐饮等劳动密集型企业必须进行劳动用工备案。

强化三项监督检查。加强日常检查，按照年初联席会议的统一安排部署，定期对用人单位的劳动用工和社会保险法律法规执行情况开展监督检查。着力专项检查，把省市统一安排部署开展的监督检查和县委、县政府安排部署的监督检查结合起来。用好突击检查，针对投诉举报情况，组织住建、市场监督局、公安局等具有行政执法职能部门参与的联合执法队伍开展突击检查，重点检查存在明显问题且多次整改不到位的个别项目企业，确保既解决好农民工工资的拖欠问题，又促进项目企业的发展。

近年来，东安县充分发挥好根治欠薪工作联席会议作用，立足抓早抓小，抓长抓常，做到有投诉必反馈，有案必查，全力保证不再发生拖欠农民工工资的现象，增强了劳动者的安全感、幸福感和获得感。