7月20日，益阳市赫山区人社部门协同区人民法院，对某房地产公司及法人资产进行财产保全，以确保该公司拖欠的农民工工资得到足额支付。去年来，该公司拖欠农民工工资21万余元，经多次约谈后仍未在规定期限改正，被依法列为失信联合惩戒对象。

赫山区采取源头治理、联合监管与信用惩戒相结合的办法，“硬核”破解欠薪难题。今年来，该区共处置各类欠薪线索400多条，立案38起，移送人民法院强制执行10起，为1500多名劳动者共追回欠薪近2000万元，其中绝大部分是农民工。

对欠薪多发的房地产项目，赫山区严格落实建设单位和施工总承包单位主体责任，督促其将一定比例的商品房预售资金汇入专门账户，由区人社、住建部门和相关银行共同监管。在建设项目工地醒目位置，设立根治欠薪责任制公示牌，公布人社、住建部门驻项目联络员手机号码，一旦发生欠薪，农民工能第一时间投诉维权。今年2月，一房地产项目被投诉拖欠农民工工资，赫山区有关部门调查核实后，依法从预售监管资金中直接拨付500万元发放农民工工资。

为做好“事先预防、事中监测、事后处置”，赫山区还建立涉农民工工资问题化解协调机制。区人社、住建、交通、水利等部门与公安、检察、法院联动，实现欠薪纠纷信息同步共享和纠纷化解有机协调。对被关注企业的信贷、税收、水电费等开展大数据监测，研判欠薪风险并预警。在欠薪案件移送法院时，同步进行财产保全。对欠薪企业实施失信联合惩戒，在政府采购、市场准入、融资审核等方面予以限制，纳入社会征信体系，提高企业失信违法成本。