红网时刻新闻7月25日讯（通讯员 朱卫健）为深入推进市卫生健康系统“干部能力提升年”活动，近日，市卫健委召开株洲市卫生健康系统“干部能力提升年”活动座谈会暨优秀年轻干部挂职锻炼动员会。市卫健系统将分批次开展年轻干部上派下挂工作，有效提升全市卫生健康系统干部领导、推动、服务发展的能力和水平，着力锻造实施“三高四新”战略主力军，打造“忠诚、专业、创新、高效、廉洁”的干部队伍。会议由市卫健委党委副书记、副主任刘建军主持，市卫健委党委书记、主任顾晓芳出席会议并讲话。

顾晓芳表示，到委机关的挂职人员要尽快实现角色转换，既学会在更高层面、更大舞台谋划推动工作，又在工作中及时反映基层问题、一线需求，尽快打开工作局面，把“工作接不接地气、落不落得到实处、有没有水土不服”作为判断工作效果的首要依据。挂职人员要珍惜机会，适应新形势，多深入、多调研，掌握第一手材料，提高分析判断能力。卫生健康系统工作关系到人民群众的切身利益，要善于站在群众的立场上贯彻上级意图，把上级意图和群众愿望有机结合起来。系统各单位要通过“育强、管严、用好”三方面加强干部交流的管理，保证交流培养成效，注重结构化培养，确保卫健系统干部“后继有人”。

挂职人员纷纷表示，将珍惜此次难得的锻炼机会，时刻保持本领恐慌感和学习紧迫感，学习先进工作理念、高效工作技能、优秀经验方法，在挂职锻炼的工作实践中补齐短板，增长本领，提升能力。

随后召开了卫健系统“干部能力提升年”活动座谈会。各医院分管人事工作的领导各抒己见，介绍了医院干部能力提升年工作的情况、工作中遇到的问题以及对市卫健委干部能力提升年工作的建议。

下一步，全市卫健系统“干部能力提升年”活动将从实际出发，制定更具体的活动举措，加强宣传烘托活动氛围，提高整个卫健系统的“干部能力提升年”活动重视程度，转变干部人员培养机制，摸清底子、找准需求，搭建干部培训培养平台，加强各医院、各部门之间交流挂职，建立不同类别、不同层级的后备干部人才队伍，将干部能力提升的结果运用到实际中。以干部能力提升年活动为抓手，抓出声势、抓出特点、抓出效果。