红网时刻新闻10月22日讯（记者 卢欣 通讯员 周纯 刘权亚）“在县城办理应聘登记手续，就能免费乘专车直通园区企业面试、入职、上班。”随着日前长沙市望城经开区助企招工暨人才招聘服务中心在益阳市赫山区启动，当地不少求职者在“家门口”就享受到了来自省会长沙的荐岗、专车接送、面试、入职、技能培训等“一站式”服务。

就业是民生之本。望城经开区深入贯彻落实中央、省、市各级政府稳就业保就业的决策部署，主动将服务前移，积极走访调研重点用工企业，系统研究各地劳务输出，确定在桃江县、汨罗市、洞口县等30个县(市区)设立人才招聘服务中心，8月初已陆续投入运营，提供人才招聘、劳务协作、促进就业等服务，打通企业和人才沟通交流的壁垒，缓解企业招聘用工难、人才就业难两大矛盾，走出了一条“助企脱困稳就业”的新路子。

岗位送到“家门口”

后续服务可延续至子女入学等

“一没技术，二没啥经验，不知道招不招我这样的？”8月29日，徐向荣看到赫山区人才招聘服务中心张贴的企业招聘信息，大华科技长沙工厂正大量招聘一线员工，抱着试一试的心态去咨询。令他没想到的是，第二天该中心就组织专车送他到大华科技长沙工厂进行面试，翌日就正式入职了。

“以前我都是通过老乡介绍或者盲目去大城市找工作，现在政府将岗位、服务都送到‘家门口’了，非常贴心、靠谱！”从求职到入职只用了不到3天时间的徐向荣说道。

为何能有如何高效率?相关负责人介绍，人才招聘服务中心将园区企业的招聘信息通过线上、线下各类渠道进行发布，让求职者“触手可及”，并根据岗位要求、自身求职意向进行岗位选择、求职登记。此外，人才招聘服务中心还提供职业技能培训，让求职者掌握一技之长，实现更高质量就业。

为帮助更多跟徐向荣一样的求职者找到心仪的工作，人才招聘服务中心还会提供就业指导、就业推荐和岗前培训，帮助其更好地了解和掌握企业、岗位基本情况，面试、入职更加顺利。

据悉，8月24日至9月2日，当地人才招聘服务中心共为大华科技长沙工厂输送面试人员900人，385人成功入职，满足了企业阶段性的用工需求。

除专车接送，人才招聘服务中心还给求职者提供免费住宿、免费用餐等服务。为解决求职者后顾之忧，人才招聘服务中心后续还与其保持密切联系，帮助解决其工作、生活中的各类问题，如子女就近入学、通勤车、人才公寓及购房等，进一步做好稳岗工作。

相关负责人介绍，人才招聘服务中心将打造集“求职登记、就业推荐、岗前培训、技能提升、子女就学、人才购房”等全流程、标准化就业服务体系，实现“招得进、留得下、稳得住，就业质量高”。

供求两端实现高效对接

形成稳定、长期、定向招聘模式

“人才招聘服务中心建成后，相信将会更好地为我们输送各类人才。”湖南恒茂信息技术有限公司相关负责人胡坤丽介绍，他们公司于2021年5月建成投产，正需要大量人才。

“最大程度汇集园区企业招聘岗位，种类广、数量多、持续性强，可满足求职者多样化、个性化求职需求。”相关负责人补充道，人才招聘服务中心通过创新性地建立自有招聘渠道和网络，通过形成稳定、长期、定向的招聘模式，吸引人才“自来水”，减少劳务市场中间环节，有效降低企业用工成本，满足企业不断增长的人力资源需求。

为广泛宣传园区企业招聘信息，人才招聘服务中心还拍摄制作10多期探企拓岗宣传视频，涵盖园区比亚迪电子、德赛电池、旺旺食品等各类代表性企业，扩大园区企业的知名度。

持续出招，招招见效。7月18日至8月31日，在人才招聘服务中心推动下，望城经开区举行助企招工免费援助活动，为园区数十家企业免费进行人员输送，满足了企业用工需求。8月至9月，望城经开区园区企业用工需求陡增，人才招聘服务中心充分发挥优势，短时间内高效保障了大华科技、恒茂信息等园区重点企业的用工需求，为企业满产达效提供了充足的要素保障，获得了企业一致好评。

据了解，今年来，望城经开区创新举措、精心实施，提质增效、打造亮点，多维度探索就业高质量发展路径，推动实现更加充分更高质量就业。截至9月底，全区城镇新增就业9805人，同比增长42%，完成全年目标的78.44%；失业人员再就业4878人，完成全年目标的143.47% ；就业困难人员再就业1364人，完成全年目标的71.79%；新增农村劳动力转移就业3037人，同比增长12.57%，完成全年目标82.08%；城镇登记失业率1.94%，零就业家庭实现动态清零。就业需求和企业岗位需求持续增加，重点群体帮扶工作稳步推进，整体就业形势稳中向好。