新经济浪潮下，快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者劳动保障权益问题，是近年来全社会关注的热点话题，也是省人社厅2022年重点工作之一。1日，记者从省人社厅获悉，我省维护新就业形态劳动者劳动保障权益相关工作正在有序推进。

今年来，省人社厅牵头落实8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，在强化企业用工责任、规范直接用工形式、规范合作用工形式、加强平台用工监管等方面作出明确规定，目前已取得阶段性成效。新就业形态劳动者工资集体协商逐步推进，基本养老保险参保政策逐步完善，医疗保险参保更加便利，快递员群体还可以优先参加工伤保险，广大劳动者工作生活条件得到改善。新就业形态领域新建工会数量、劳动者入会人数稳步增长，劳动用工权益保障水平稳步提高。

为更好地维护新就业形态劳动者权益，省人社厅联合省发改委、省交通运输厅等多个省直部门、单位成立了工作推进小组，细化了责任分工，在全省开展了包括完善社保机制、优化服务等重点内容的新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，先后出台了《关于做好快递员群体合法权益保障工作实施方案》《湖南省基层快递网点优先参加工伤保险工作实施意见》《湖南省落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益实施方案》等系列文件，指导部分市州先行开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。

下一步，省人社厅将积极探索建立与新就业形态相适应的劳动标准体系，加强对新就业形态非传统用工关系下行业标准、契约形式、法律适用等方面的调查研究，为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益提供更多政策建议，推出更多暖心举措。同时，省维护新就业形态劳动者劳动权益保障工作推进小组成员单位将更好分工合作，持续推进落实用工指导、集体协商、集中入会等“十大重点任务”。相关职能部门和行业主管部门将进一步压实责任，完善用工监管和优化服务配套措施，积极开展法规政策宣传，强化从注册到运营全面监督，引导新业态平台企业规范用工行为，切实保障新就业形态劳动者合法权益，推动平台经济规范健康持续发展。