红网时刻新闻记者 胡冲 通讯员 陈思 报道

“开年即冲刺，练兵先练官。”三月份以来，株洲军分区探索推开分批集中轮训模式，科学统筹人员力量，有效破解工训矛盾，以实战标准严抓按纲施训，推动首长机关军事训练进一步走深落实，不断提升备战打仗能力。

近日，湘江之畔青龙湾组的荒地上，一场实战背景下的野战生存训练紧张展开。“烟道要用树叶、树枝覆盖，这样炊烟才不会暴露位置。”经验丰富的教员正向参训官兵传授“无烟灶”挖掘技巧。参训人员还围绕庇护所搭建、水源搜寻净化、野菜采集等内容，展开野战生存综合训练。“收获很大！军分区按纲施训，全面锤炼了野外‘走、吃、住、管、藏’生存能力。”来自荷塘区人武部的参训人员说出了参训体会。

野战生存项目中，教员正在指导参训人员挖“无烟灶”。

“这次集中轮训，我们对照《省军区系统军事训练大纲》规定的科目内容逐一讲解示范、组织练习，着力破解人武部组织能力弱，保障条件缺等矛盾问题，按纲设置标准化考核条件，突出野战生存、手榴弹使用、观察与报知、心理行为等大纲新增、新调整的训练科目。”株洲军分区战备建设处领导介绍道。

在民兵训练基地，参训人员正在分组进行手榴弹综合运用训练。教员一边示范要领，一边纠正动作细节。参训人员一丝不苟，从运动姿势到投掷动作，反复打磨每一个环节。

株洲军分区官兵正在进行手榴弹综合使用训练。

休息间歇，一名人武部文职人员还在向教员请教动作要领，自行加练。他感叹：“人武部人少事多，过去两三个人开展训练，缺少训练氛围，共同训练标准把得不严，效果肯定打折扣。集中轮训，比学赶帮超氛围浓厚，训练质效更高。”

株洲军分区官兵正在进行队列训练。

过去，人武部因工训矛盾突出，训练组织不够严格，参训率不高。要反复组织补训，给训练资源统筹带来了一定困难。这次集中全区官兵、文职人员共121人，分3批次集中到民兵训练基地进行轮训，一方面，各单位可以合理科学统筹人员分批参训，保证日常工作不断线，实现“工训两不误”；另一方面，弥补了人武部、干休所训练器材、场地设施、组训人才不足的短板，按纲施训有了标准和规范，确保了军事训练有效落实、训练水平全面提高。