红网时刻新闻记者 胡冲 通讯员 尹磊 报道

近期，2026年全国计算机软件资格考试、通信职业资格考试暨安全保障工作会议在四川成都召开。湖南省工业和信息化行业事务中心（以下简称“该中心”）作为全国典型代表作经验发言，系统分享湖南在软考宣传拓面、安全保障、人才培育、产业赋能等方面的创新实践与工作成效，为全国软考高质量发展提供可复制、可推广的“湖南经验”。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称“软考”）是国家权威的IT人才评价与职业资格认证制度。近年来，该中心紧扣打造国家重要先进制造业高地、建设数字湖南战略目标，把软考作为壮大工信人才队伍、提升数字技能水平、支撑产业创新发展的重要抓手。自2020年正式承接组考工作以来，全省累计报考近15万人，合格约2.4万人，为信息技术、先进制造、数字经济等重点产业领域源源不断输送高素质专业技术人才，成为湖南人才培育“强引擎”、智能经济发展“助推器”。

宣传三向发力 广聚数字人才“源头活水”

该中心打破传统“坐等报考”模式，主动靠前、精准发力，构建起覆盖高校、行业、一线的立体化宣传服务体系，让软考政策与人才需求同频共振。

面向高校，筑牢青年人才 “基本盘”。针对高校考生占比近40%的结构特点，抢抓开学季、报考窗口期等关键节点，线上开展视频宣介、线下举办政策解读会，推动软考纳入部分民办高校选修学分体系，同步衔接大学生创业支持政策，引导更多青年IT人才留在湖南、服务湖南、发展湖南。

面向行业，把准产业人才“需求侧”。依托行业协会、产业联盟、龙头企业平台，以技能赛事、党建联建、专场培训为纽带，重点宣讲软考在职业晋升、职称评定、项目招投标、人才政策享受中的重要作用，充分激发企业技术骨干报考热情，让软考成为产业人才提质赋能、职业发展的“通行证”。

面向一线，融入人才服务“大格局”。深度嵌入省工信厅“智汇潇湘・才聚工信”主题活动，结合“联工业大县”“智赋万企”“送解优”等专项行动，组织专班走进产业园区、深入企业车间，把政策解读、报考指导、疑问解答送到一线岗位，让“考软考、强技能、评职称、享政策”成为全省信息技术从业者的广泛共识。

严守三道防线 筑牢考试公平“铜墙铁壁”

公平公正是考试的生命线。该中心创新建立“考前抓三化、考中把三关、考后严三查”全链条、闭环式安全管控机制，全方位守护软考公平公正。

考前抓“三化”，下好先手棋。推进考点设置标准化，规范建设 “两区两点两室”，统一配备防窥膜、间隔挡板、身份核验等硬件设施；推进任务分工清单化，建立组考单位、考点学校、技术服务公司三方联动机制，联合人社、公安、电力、无线电等部门压实责任，推进流程执行精细化，提前部署、逐项演练、逐条销号，把风险隐患化解在考试之前。

考中把 “三关”，织密防护网。严把身份核验关，实行“人脸识别 + 人工核查 + 随机抽查”三重核验；严把技术防控关，配齐信号屏蔽仪、金属探测仪，无线电监测队伍全程驻点护航，实现人防、物防、技防深度融合；严把考场巡查关，省市主管部门负责人带队流动巡视，各考点巡考人员全程在岗值守，实现考试全过程动态监管。

考后严“三查”，打好长效牌。全面核查流程管理短板，第一时间召开复盘会，形成“问题—责任—整改”清单；核查考试保障漏洞，收集各方反馈意见，持续优化服务与应急预案；核查考风考纪成效，分析运行情况、完善制度措施，持续维护风清气正的考试环境。

聚焦三个维度 激活产业发展“人才动能”

不满足于“以考评价”，更着力于“以考育才、以考赋能”，该中心始终推动软考从单一人才评价向人才培养、产业赋能、生态构建深度延伸，把证书“含金量”切实转化为产业发展“新动能”。

以赛促考，搭建实战 “练兵场”。2025年创新举办“湘工信杯”软件创新技能大赛，将赛事命题与软考知识体系深度衔接，吸引150余支团队、80多个优秀作品参赛，走出一条“以考选才、以赛育才、以用留才”的实战化人才培育新路。

以研明向，把准需求“指挥棒”。计划开展软考持证人员专项调研，全面摸清人才就业流向、薪酬水平、技术赋能实效，广泛吸纳高校、行业、企业的意见建议，推动调研成果转化为专业优化、供需对接、政策升级的重要依据。

以服聚才，涵养人才“蓄水池”。联动人社、工信等省直部门，推动软考证书纳入工程系列高级职称评审加分项，持证人员纳入省级专业技术人才库，打通证书与人才评价、职称评审、专家遴选的政策通道，加快形成 “考有所得、得有所用、用有所成” 的良性循环。

下一步，湖南省工业和信息化行业事务中心将持续深耕软考 “责任田”，不断优化组考服务、强化安全保障、深化产才融合，以更高标准、更实举措答好新时代人才工作答卷。