红网时刻新闻通讯员 伍孝雄 黄云荣 记者 王义正 祁阳报道

近来，祁阳市纪委监聚焦纪检监察干部队伍建设，扎实推动纪检监察工作不断深入，通过强化政治引领，提升队伍素质，狠抓工作实效，不断推动了各项工作高质量发展。

祁阳市纪委监委坚持每月一次开展政治学习和研讨交流，自觉践行民主集中制，严格执行请示报告制度，不断提高领导班子组织领导能力和科学决策能力。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入日常监督检查重要内容，纪委常委会定期研究部署意识形态工作，持续对加强党风廉政建设宣传教育工作的管控和引导。严格按照程序和要求谨慎稳妥推进监委向市人大常委会报告“全市扫黑除恶‘打伞破网’专项工作”，不断提升监察工作正规化规范化法治化水平。

抓好镇（街道）纪检监察干部选拔任用，严把拟任职人员政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚持好中选优、优中选强，乡镇（街道）纪委换届以来，共有15名年轻干部担任纪委书记，平均年龄32岁，切实把有能力、素质高、有相关专业知识背景的年轻干部充实进来，进一步优化了基层纪委干部结构、为纪检监察队伍注入新力量。深化学习培训，分批抽调人员赴市纪委监委各相关职能科室跟班学习、跟案锻炼，进一步提升纪检干部的执纪执法能力，增强上下联动和沟通能力。坚持以会代训、以考促学，组织9批次201人次参加中纪委、省纪委在线教育培训，不断提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。

认真梳理总结重点工作及成效、问题线索收集办理情况，制定工作方案。同时，坚持问题导向，进一步做好常态化集体谈话和个别提醒谈话。加强室、组、地横向、纵向联系，分享经验做法，查漏补缺，提升监督执纪实效。截至11月底，全市共处置问题线索272件次，立案255件274人，给予党纪政务处分210人，办理留置案件3件，采取留置措施9人，依法移送检察机关起诉5人，收缴违纪资金6918万余元。