红网时刻新闻12月8日讯（记者 张英 通讯员 单明海）“县市政设施管理站派驻九疑山瑶族乡山河村工作队长李某太，九嶷河湿地公园局派驻九疑山瑶族乡牛亚岭村工作队长王某江未按定住村，对2人在全县范围内通报批评、扣罚工作津贴各400元。”近日，宁远县干部作风领导小组对“挂空挡”的乡村振兴驻村工作队进行了通报和处罚。

全面推进乡村振兴，人才队伍是关键。全面打赢脱贫攻坚战后，宁远县开启乡村振兴大会战，县里按德才表现好、工作能力强的条件，向119个脱贫村、38个乡村振兴重点帮扶村、16个示范创建村、27个易地扶贫搬迁集中安置点全覆盖，选派166支驻村工作队，共496名队员驻村。

为管理好乡村振兴驻村工作队，该县建立“驻村办监管+乡镇（街道）主管+派出单位跟踪管理”三位一体管理制度。制定出台《宁远县乡村振兴第一书记和工作队管理办法》，明确了驻村工作目标方向，纪律要求，实行“一周一督查、一月一调度、一季一考核、年终算总账”工作机制。同时，县委作风办、县纪委监委、乡村振兴驻村办以“四不两直”方式，开展常态化督导检查，对“挂名不出征”“出工不出力”“工作作风不实”和“挂空名”当“侯鸟”“走读式”驻村工作队进行监督检查。今年来，共调整撤换驻村工作队成员3人，增派驻村工作队成员2名。下发整改交办函9期，驻村和结对帮扶督查通报2期 ，通报问责38人次，约谈帮扶单位主要负责人6人次。并对19名对驻村工作不重视，群众认可度不高，第一季度考核等次被评定为“一般”的驻村工作队员，由乡镇和派出单位进行“双约谈”，强力推动驻村帮扶作风转变。

“乡村振兴驻村工作队作风实不实，直接关系到乡村振兴成效好不好。下一步，我们将采取更加严实有力措施，进一步加强乡村振兴驻村工作队的管理，围绕驻村工作纪律强化监督，把监督融入日常、做在经常、落到实处。”该县纪委监委相关负责人表示。