红网时刻新闻6月15日讯（通讯员 屈文利 冯小雪）近年来，冷水滩区全面贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，千方百计稳存量、扩增量、提质量。2022年，全区城镇新增就业8644人、新增农村劳动力转移就业8320人，均超额完成年度任务；2023年一季度，充分就业社区创建排名全省第二。

打好政策“组合拳”

全面落实国家就业政策。对符合条件的企业和人员，实现免申即享、直达快享、应享尽享。结合园区企业招工实际，出台区级层面就业配套政策。对创业人员和企业在小额担保贷款、用工、用房等方面给予政策支持。2022年，全区创省级众创空间1个，成立企业孵化基地2个，培育市场主体380余家。

下好服务“先手棋”

开辟就业岗位。因地制宜统一设置城市“便民摊位”，重点打造“传统手工艺一条街”“古玩一条街”“特色小吃一条街”“地域美食文化广场”4处特色街区，新增市场主体460家，解决经营、服务、配送、探店等就业岗位5000余个。积极协调园区企业开设“宝妈岗”“大叔大婶岗”“劳务外包岗”“青年见习岗”等多种“爱心岗位”500余个，联合区直部门开发城乡公益性就业岗位903个。

服务企业招工。推行全民招工、全域招工，对全区所有部门单位下达招工指导任务，推动全区干部职工由“协管员”变“主力军”。精心组织开展“春风行动”“民营企业招聘月”等系列活动，累计向企业推送务工人员3万余人次，为100余家规上企业新增用工8000余人。

拓展就业渠道。全区开设28个乡镇就业帮扶车间，吸纳脱贫人口就业234名。在园区新建轻纺产业园和智能家居产业园2个，招回企业8家，投产后可吸收劳动力4000人。联合规上企业与永州职业中专、技师学院等6家学校开展校企合作，建立实习实训基地6个。

筑好就业“大底盘”

完善基层平台。投入400万元对乡、村两级就业平台办公设备统一配制，对区乡村三级服务目录、办事指南、流程准则、工作台账等统一制定，开发“一库三平台”智慧就业系统。

配强基层队伍。所有乡镇（街道）成立就业社保工作站，所有村社区“一厅式”服务中心设立就业社保服务窗口，每个乡镇每个村各安排2名就业社保人员，每年集中开展基层业务培训3次以上。新招乡镇就业社保专干、协理员、见习生和公益性岗位人员200余名。

夯实基础工作。建立劳动力信息库和企业用工信息库，将全区32万劳动力、115家规模企业用工信息全部采集入库，实现“两库融合”。规范信息采集、数据录入、报表上报、台账资料、历史档案“五个”标准化流程，健全“一企一表”、高校毕业生“一人一档”、脱贫人口“一人一册”等精细化台账。