红网时刻新闻6月25日讯（通讯员 张欧）为深入贯彻落实省、市关于做好新一轮乡村振兴驻村第一书记和驻村工作队员有序轮换的部署要求，打响驻村帮扶工作接力赛，传好助推乡村振兴“接力棒”，做好做实做细驻村工作队的轮换工作，冷水滩区提前谋划、细致安排、精心部署、强化管理，确保轮换工作有序开展、驻村工作有序衔接。

下好“先手棋”，确保驻村轮换有条不紊。按照“大稳定、小调整，先定村、再定人，先进驻、后撤出”的原则，冷水滩区全面谋划轮换工作，驻村帮扶工作领导小组多次召开推进会，结合选派单位工作职能、资源优势、在编人数等因素研究调整具体轮换工作，逐一分析研判全区40个“四类村”派驻实情，动员选派单位因村派人，科学调配，优选40名有驻村（基层）工作经历的驻村第一书记，共派出108名工作队员，组成40个驻村工作队，做到选硬人、派能人、配强人，将优势力量汇聚乡村振兴一线，确保驻村工作平稳过渡、有效衔接。

吹响“集结号”，确保队伍衔接有板有眼。通过召开全区乡村振兴驻村帮扶工作誓师大会，组织94个驻村帮扶后盾单位、10个乡镇（街道）主要负责人学习习近平总书记重要论述和驻村帮扶工作相关政策要求，明确职责任务和纪律要求，分析研判上一轮驻村工作存在的问题短板，围绕建强村级班子、发展支柱产业、发挥能人效应、优化人居环境、弘扬文明新风等五个方面重点工作，为新一批驻村工作理清工作思路。33名区级领导按照分工，组织相关后盾单位主要负责人前往驻点村调研指导，开展现场办公，制定交接单，有序推进交接工作。

冷水滩区乡村振兴驻村帮扶工作誓师大会。

把准“指南针”，确保工作开展有的放矢。组织开展《抓党建促乡村振兴暨第一轮驻村帮扶宣传总结系列活动》，通过开展一次主题征文、组织一次驻村帮扶成果照片收集、宣传一批驻村帮扶先进典型、表扬一批驻村帮扶优秀集体与个人、举行一次驻村帮扶优秀演讲稿征集等“五个一”活动，全面反映首轮驻村帮扶工作成效，发挥示范带动作用，帮助新驻村工作队员提前熟悉各阶段驻村工作要点。搭建“传帮带”平台，设置一周新老队员交接过渡期，帮助新队员迅速转换角色，熟悉村情、民情，确保驻村工作“交得好、接得住”。

伊塘镇孟公山村驻村帮扶成果照。

念好“紧箍咒”，确保驻村管理有章可循。严格落实《冷水滩区驻村第一书记和工作队管理办法》，区驻村办联合纪检、组织、农业农村和乡村振兴等部门成立临时工作专班，协助开展业务指导和日常督查等工作，并层层压实所在乡镇（街道）参与具体管理和督导的责任。对标上一轮驻村问题清单，下发驻村工作提示，督促相关单位和工作队按照时间节点逐一抓好整改并长期坚持。从严落实“六个一”工作制度，将组织关系全部转到所驻村，确保108名驻村工作队员做到人到岗，心到位，沉下去，干起来。