孩子们在厂区内。

红网时刻新闻记者 杨艳 通讯员 赵宇峰 张平华 邵东报道

“叔叔好！”“叔叔好！”

当袁仕伟推开车门走下来，一群孩子从四周迎过来，此起彼伏的问好声从他们的口中传出，偌大一个厂区似乎在一瞬间化身“幼儿园”……

近日，来自湖南邵阳的袁仕伟“火”了，成了许多人心里的“宝藏老板”。

在相关视频的评论区内，一位网友如此写道：“以后娃的书包。我就买阳光8点了！”评论后面跟着三个“点赞”手势。

“阳光8点”是何方神圣？

故事指向了一位土生土长的湖南邵东老板和他创办的湖南省阳光箱包有限公司（以下简称“阳光箱包”）。

当你走在阳光箱包的厂区内，如果看到有一群孩童在篮球场、羽毛球场、广场上恣意玩耍，不要惊讶，他们不是偷偷溜进工厂捣乱的“熊孩子”，而是公司董事长袁仕伟亲自请来的“客人”。

将时间的指针往回拨动，这样热闹的场景开始于2021年。

湖南省阳光箱包有限公司。

2021年，阳光箱包的新厂区刚刚竣工投产，正是大干一场的好时机。为了解决员工带孩子问题，袁仕伟决定允许员工们带孩子到公司上班。

这一年，阳光箱包创办了托管班，并将其命名为“阳光课堂”。企业聘请了2名有资质有经验的老师，一个管辅导作业，一个管生活和安全。此外，企业不仅购置了600多本书设置图书角，还设置了游戏区、篮球场羽毛球场等锻炼区域，让孩子们体验到文化与体育的双重乐趣。

如今，每到放学后的下午4点到晚上10点，28名学生就在两名老师的带领下，或读书、或游戏、或运动，欢乐的笑声将工厂原本稍显沉闷的气氛一扫而空。而在一层（楼）之隔的地方，他们的父母正全心投入工作，再无后顾之忧。

孩子们在玩耍。

与此同时，阳光箱包还安排了夫妻房、孩子房、员工宿舍等设施齐全的公寓，让员工免费舒适居住，员工们安家、立业两不误。

对于天真无邪的孩子来说，情感表达向来是直白而强烈的，于是“老板”袁仕伟成了他们口中亲切的“袁叔叔”。

当袁仕伟走在厂区内，常常有许多小朋友一拥而上和他打招呼，而他则笑呵呵地回应每一声问候。他还时常像个“孩子王”一样带着小朋友去小卖部，大手一挥地说道——买什么都可以。他说：“和员工的小孩待在一起，请他们的客，既有成就感，又感到轻松和幸福。”

相比于学校，工厂的环境要更为复杂。为了让孩子们能够玩得开心、学得舒心，阳光箱包在进厂区门口设有醒目的指示牌保安也会提醒进入车辆有小孩请注意减速，平时教育小孩不要进入生产区域、装卸区域、道路区域等有安全隐患的区域。阳光课堂成立两年来，没有发生过一群安全事故，袁仕伟十分谨慎地说道：“阳光课堂的规模可能会越来越大，我们在管理和安全措施上也会更加规范。”

企业贴心，员工工作起来也更加安心。“我出来工作已经有十多年，从来没有遇到过这样的企业，他们请了专门的老师来帮我们照顾小孩和辅导功课，让我们可以安心工作，没有后顾之忧。”员工仇秋阳笑容满面地说道。

孩子们在学习。

因为自己吃过“亲子分离”的苦，所以袁仕伟更能体会到员工的不容易。

年轻时的袁仕伟一心往外闯，数十年打拼带领阳光箱包成为邵东箱包产业的龙头企业，但也因此忽视了家庭，“年轻的时候在外创业，我大的孩子我陪伴的少，一直是个遗憾。” 因此，他在发展企业文化时特别注重人文关怀，希望可以让员工体会到“企业是家”的感觉。

阳光箱包的暖心之举远不止如此。早在2013年开始，袁仕伟夫妇就开始举办面向贫困学生的慈善活动，救助贫困学校、贫困学生、贫困家庭以及重大疾病家庭。十年慈善路，袁仕伟夫妇已经捐赠了物品和现金逾200万元。

阳光课堂。

从小家到大家、从一人到众人，阳光箱包，正如它的名字一样，给予员工及其他弱势群体像阳光一样温暖的关心与帮助。

“员工是我们最大的财富，开设阳光课堂不仅可以为员工解决看护难、教育难的问题，而且在租房，请人照顾上节省一笔开支，让他们可以安心工作。”袁仕伟介绍道，会一直将阳光课堂开办下去，下一步将更精细化管理，做好教育和安全两方面工作。