1日，长沙市召开全市卫生健康人才工作会议。据悉，长沙市今年拟引进卫健高层次专业人才54名，9月将组织第一批考核。副市长肖正波出席。

长沙市委、市政府将全市卫健高层次人才引进首次纳入“人才新政45条”，同时配套出台了人才引进、人才选树奖励等实施办法。市卫健委制定了高层次专业人才培育管理办法、领导干部联系服务人才实施办法，探索实施委属医院之间业务科室人才交流制度、公立医院薪酬制度改革；落实医学重点学科建设五年行动计划，全面开展人才梯队制度和体系建设，全系统人才队伍不断优化、素质不断提升。截至目前，7家直属医院共引进和培育高层次专业人才175名。

肖正波要求，坚持精准施策，聚焦“补短板强弱项”，加强基层卫生、公共卫生、中医药和养老托育服务等卫健人才队伍建设；聚焦“搭平台树品牌”，加强宏观统筹、打造行业品牌、加大支持力度，吸引人才集聚；聚焦“建机制优环境”，建立科学的考核评价机制、公平的激励分配机制、灵活的选人用人机制，优化人才生态。抓住“党管人才”关键，建好“协调联动”机制，做实“协同服务”保障，推动各项工作任务落到实处，奋力推动卫生健康人才事业高质量发展。