公安局党委书记 郭民忠

★主要做法及成效

严格落实“第一议题”制度，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持以党建带队建，以“党建红”引领“公安蓝”。共抓获犯罪嫌疑人301人，创建局29年以来历史新高，共侦办5起涉企重点案件，挽回经济损失3400余万元，收到企业感谢信35封、各类锦旗17幅，警务评议工作全市第1，全省第6。首创“产链警务”新模式，在全市推介，中央、省、市级媒体相继报道。全警参战疫情防控、党的二十大维稳安保，是全市社会大局相对稳定的区县之一。

●问题及下步打算

党建工作的时间保障不够、精力倾注不够；党建工作要求不够严，工作标准不够高；党建工作的专业化、规范化水平不够高。

下一步，加强基层党组织规范化建设，持续巩固提升标准化规范化党支部建设，不断夯实经开区公安局党建基础。打造党建特色，激发党建发展动能。强化制度建设，推动党建建章立制。强化作风建设，不断正风肃纪，努力建设清廉警营。牢牢把握基层党支部战斗堡垒的职能定位，凝聚警心，汇聚警智，把党建工作做实，把业务工作做强，把产链警务做深做细，为园区高质量发展，展现公安担当、贡献公安力量。

德源集团党委书记胡建新

★主要做法及成效

旗帜鲜明讲政治。坚持用党的二十大精神凝心聚力，落实理论学习、研讨交流、党课41次，开展“示范党支部”创建、党建共建、结对帮扶，获评市“平安企业”“驻村帮扶优秀单位”。

凝心聚力带队伍。坚持首位首责，进一步壮大队伍力量，开展高质量调研、党校集训、建设清廉德源系列活动，获评区党风廉政建设工作先进单位。

创新作为促发展。以抓落实的政治担当，科学制定“一个战略、一个目标、三套方案”的转型发展总体思路和行动纲领，重大投资项目顺利完成，项目建设有序推进，发展质效稳健提升。

●问题及下步打算

还存在党员教育管理不够灵活、党建工作方法不够创新、党建责任传导不够有力等问题。

下一步，要保持“稳”的基调，持续推行“标准化建设”，细化党建考核。要强化“进”的态势，激励创先争优，切实把党建优势转化为发展优势。要创建“新”的品牌，优化“一支部一特色一亮点”全融合、全覆盖的党组织格局。

石门桥镇党委书记 彭孟俊

★主要做法及成效

（一）抓责任、促落实，发挥党建引领力。

先后9次召开党委会研究部署基层党建工作，带领全体班子成员下村调研24次。灵活运用“党建+屋场会”模式，让党建工作从字里纸面走进了田间地头，全面落实了整建提质工作的要求。

（二）高标准、严要求，提升党建战斗力。抓实项目推进，全面完成了东区一号地块16栋房屋的倒房工作。下派9名第一书记，7个薄弱村全部“清零”，八斗湾村成功入选《常德市发展壮大村集体经济主要模式及典型案例》。2022年被评为全市平安建设优秀乡镇，全市年度河湖长制优秀乡镇，赵家桥村获评省级文明村。

(三)重风气、提形象，凝聚党建向心力。把政治标准放在首位，全年共发展党员40名，其中大学以上学历11名。严格落实“两个责任”，带领班子成员共谈心谈话193人次。

●问题及下步打算

工作实效有待提升；队伍建设仍需增强；干群联动还有差距。

下一步，将在促进石门桥镇由农业为主向园区配套角色转型上快干实干，展现作为。切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事的干部有平台展示自己，打造一支踏石留印、抓铁有痕的钢铁之师，确保在全区的发展大潮中能做到立足本镇，服务大局。让石门桥镇、村干职工、党员、群众都能够凝心聚力，形成合力。积极投身全区建设大潮、服务园区发展大势、融入经开区大局。

社会事务部党工委书记 周勇

★主要做法及成效

（一）扛牢第一责任，固本强基有力。

抓主业当主角。全力履行好党建工作“第一责任人”职责，党建主责全面落实；抓基础稳阵地。坚持党管意识形态，党建阵地日益稳固；抓队伍强组织。顺利完成社会事务部基层党组织换届，选优配强领导班子，发展一线党员，夯实基层基础。

（二）突出党建引领，民生保障有为。

盯重点攻难点。超额完成省市重点民生实事；优服务惠民生。开展职业病防治、送医入户、送教上门、文艺下乡等志愿者服务、帮扶学生发放各类救助资金。

（三）坚持问题导向，从严治党有效。

重教育正言行。深入推进党风廉政建设；抓整顿严整治。坚持民生领域作风建设常态化；创品牌树标杆。以清廉单位建设为契机，以点带面，建成“清廉学校”“清廉医院”，构建亲清家校及医患关系。

●问题及下步打算

责任压得不够实；工作落实不够细；创新意识不够强。

下一步，要建强领导班子。坚持和加强党对一切工作的领导，压实各级责任，把党委班子成员和基层党组织书记培养成抓党建的行家里手。

要带活干部队伍。从班子成员严起，身先士卒、率先垂范，充分发挥班子“领头雁”效应和传帮带作用。

要创新工作方法。坚持开放包容、推陈出新，督促带领社会事务部全体党员干部树牢学习观念、增强服务能力，优化服务意识、提升服务水平。

区直机关党工委书记 姚旺昊

★主要做法及成效

强化政治担当，忠诚履职尽责。组织开展专题学习60余次，线下实践活动40余次；党员学习党的二十大报告，撰写汇编优质心得体会70余篇；开展廉政谈心谈话24次。

突出队伍建设，夯实基层基础。全年新申请入党15人，发展4名优秀同志入党；推动16个支部完成换届选举；组织党员讲党课活动60余次，观影教育活动70余场次。

发挥模范作用，服务发展大局。抓好联企“送解优”、安全生产、乡村振兴等工作。区直机关各后盾单位共选派378名党员干部开展结对帮扶工作，脱贫户、监测户人均增收14.5%以上；疫情期间，组织区直机关30余名党员干部下沉街道社区协助开展疫情防控志愿者工作。

●问题及下步打算

在提升组织活力、加强思想教育、提升示范引领、突出工作亮点等方面，有待进一步加强。

下一步，要持续深化理论武装，重点抓好党的二十大精神以及全国两会精神的学习宣传贯彻；从严管理党员队伍，调整党组织队伍的人员分工，积极发展党员，为党建队伍注入新鲜血液；切实转变工作作风，组织机关党员干部为群众办实事、办好事，做好乡村振兴、干部联企等工作；全面助力园区发展，深化拓展“党建+”工作模式，带领区直机关各支部党员干部深入参与招商引资、项目建设、企业服务、安全维稳、乡村振兴等重点工作，在推动园区高质量发展中贡献红色力量。

德山街道党工委书记 李剑财

★主要做法及成效

带头示范，扛起主责。青山社区软弱涣散党组织整顿顺利摘牌；“两同时”谈话300人次，作风督查61次，工作作风明显提升。

实干实效，抓好主业。被评为“全市安全生产管理工作先进单位”和“全市安全发展示范街道”；莲花池片区老旧小区升级改造项目顺利实施；永丰社区枉水样板河项目竣工验收，青山社区山塘整修与村组道路升级改造完成。

夯实基础，担当主力。被评为全市“无上访”街道；创造了15天签约19户“绿色拆迁”的德山速度，成功拔掉了十余年的钉子户；盘活社区集体经济，打造德山现代商务综合产业园，每年可产生租金500余万元。

●问题及下步打算

党建队伍建设亟待提升；党员教育管理有待加强；两新党建存在薄弱环节。

下一步，德山街道将以基层党建为引领，着重抓好“四个一”。

抓实一项攻坚行动。强力推进小区党组织组建攻坚行动，用实际行动助推“双创”工作。

打造一支过硬队伍。开展专项培训，开展“五比”活动，全面激发推动发展的强劲动力。

建设一些红色阵地。规范完善7个社区党群服务中心，夯实党员教育“红色矩阵”。

凝聚一批红色力量。激发“红色引擎”，争取乾明小区老旧小区改造、青山片区饮水提质工程、沅水健身步道建设、孤峰公园应急避难场建设、高标准农田建设等顺利实施。

樟木桥街道党工委书记 覃小琴

★主要做法及成效

坚持政治引领，确保“方向正”。推动基层党建工作落地生根。党工委全年召开8次专题会议研究基层党建工作，开展12次中心组学习贯彻学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，帮助社区解决实际困难和问题33个。

坚持党建和具体工作融合，确保“工作实”。顺利挺过疫情最艰难时刻，处理违建历史顽疾，完成了2个老旧小区的改造、五一文化广场扩建等项目建设，发放社会救助6类补贴51.73万元，惠及11658户次。

坚持清廉街道建设，持续整风肃纪。全年开展谈心谈话160人次，党纪政纪处分4人；全面整改、规范各类党务工作事项12项；处置违规党员5名，从严发展新党员5名，转正9名。

●问题及下步打算

在统筹推进党建工作力度上、激励党员干部担当作为上、破解基层党建难点问题上仍有待加强。

下一步，要以严的要求落实主体责任，履行“一把手”督导“一把手”的政治责任，强化主体责任；以实的举措服务园区发展，落实征地拆迁任务，实施雨污大会战，城郊结合部改厕等民生工程；以高的标准夯实基层基础，通过实施街道机构改革，强化党员队伍建设，对作风问题开展集中整顿。

税务局党委书记 李红震

★主要做法及成效

带好头、做表率，旗帜鲜明讲政治。“党的二十大精神”多形式、多轮次学，“经开税务大讲堂”“一月一课一片一实践”等活动走实走深，区局成功申创2022届湖南省文明单位，并获评国家级“节约型机关”荣誉。

明责任、抓落实，党建引领夯基础。全年增值税留抵退税规模全市第一，政策享受面达100%。支部“五化”考核高质高效。组织税收20.25亿元，其中区级税收5.17亿元，同比增长76.6%，增幅全市第一。

严纪律，强作风，警钟长鸣促廉洁。以“作风优良建设月”为主题，抓好“从严治队”的有效提升。全年，区局违纪违法线索“零举报”；在省、市、区各类明察暗访中，违规违纪现象“零通报”。

●问题及下步打算

理论学习还不够深入；党建责任还有待加强；团队精神还有所欠缺；监督管理还存在盲区。

下一步，要提高政治站位，在深化学习上下实功。发挥好“头雁”作用，切实把党的二十大报告内容中的新思想、新观点、新方法转化为税收发展的强大动力；要拓展党建模式，在党业融合上求实效。积极探索党建工作与税收业务同频共振、双融互升的发展新模式，全面推动党建和业务工作双融合、双促进、双提升；要强化责任落实，在作风整治上出实招。持续巩固“作风优良建设月”专项行动实施成效，进一步深化“以案促改”，举一反三，力求最大限度地发挥执纪审查后续效应。

两新组织综合党委

★主要做法及成效

聚焦主业主责，全面谋划强引领。高位整体谋划。制定两新党建工作要点和党组织活动计划，系统谋划全年党建工作，规范两新党组织组织生活。创新工作思路。打造“产链党委+产链商会+产链警务”两新党建新格局，相关工作受到省委组织部认可，被湖南日报推介。注重示范引领。全年共下企业23次，指导企业开展党建工作，带头讲党课1次。

聚焦重点难点，实处用劲强攻坚。聚焦人才培育。组织开展企业钳工技能培训，免费为企业培养了高技能人才30余名。聚焦党员示范。深入推进“喜迎二十大、助力千企行”活动，为50多家企业解决难题98个，帮助两新企业获得融资贷款2150万元。聚焦组建攻坚。在全面摸排的基础上，分类施策提升覆盖率，2022年园区新增党组织21家，全面完成组织覆盖率三个“100%”目标。

聚焦基层基础，细处着力强规范。强化理论培训。全年累计培训两新党员1200人次，发放党建学习资料2000余册，累计召开“一课一片一实践”活动260余次。规范党建工作。落实党务工作有关问题专项清查行动，共清查出有关问题10项，均已整改落实到位。严把党员发展。重点将企业生产经营骨干、一线员工纳入发展对象。全年新发展党员58名，其中企业中层及以上骨干18名。

●问题及下步打算

两新党组织“两个作用”发挥不够；党建工作与企业经济融合不够；组织覆盖率还需进一步提高。

下一步，以政治建设为企业发展“铸魂”，推动党的二十大精神落实，推动党员能力提升；以体系建设为企业发展“固基”，扩大“覆盖”数量，提升“覆盖”质量，强化宣传典型；以队伍建设为企业发展“聚力”，建强党务队伍，强化激励保障，培育领头队伍。

交警大队党组书记 曾宏忠

★主要做法及成效

党建铸警魂，锤炼政治忠诚，严格落实“第一议题”制度，全年组织集中学习12次，党的二十大专题学习3次，党课教育3次，警示教育3次。推进“双清”创建，事故处理中队获评全市交警系统“清廉标兵中队”，大队被评为全区纪检监察工作先进单位，车管所获评全省政法系统文明窗口单位，并再次获全国“一等县级车管所”荣誉，大队被国家四部委评为“节约型”机关。

党建暖民心，守护民生民利，服务企业一线，牵头抓好产链警务，贴身服务企业，为中车、力源新材等21家规上企业解决商品车临牌、停车难等急难愁盼问题29个。

党建促工作，扛牢主责主业，充分发挥党组织战斗堡垒作用，圆满完成“春运安保”、疫情防控和“二十大安保维稳”任务。大力整治交通问题顽瘴痼疾，考评成绩位居“六小区”第一，获市政府真抓实干激励奖励。

●问题及下步打算

工作精力投入不够；辅警党员队伍建设力度不够；党员先进典型挖掘培养不够。

下一步，抓好政治建警“头等大事”，铸牢忠诚警魂。按照党中央部署扎实开展主题教育，建强党组班子，发挥好领头雁作用。打铁必须自身硬，始终坚持严管队伍。深入推进清廉机关建设，严格规范执法，确保队伍风清气正、永葆活力。

夯实组织建设“基础工程”，促进主责主业。加强辅警党员的培养发展，健全辅警队伍激励机制，完善制定层级管理制度，及时培树队伍中的先进典型。

锚定为民服务“根本宗旨”，全力服务园区。紧跟工委“党建引领、产链带头”的发展思路，将党建作为中心工作的“动力源”，牢牢守住园区道路安全防线，为园区经济发展保驾护航。

医药化工产链党委书记 史启福

★主要做法及成效

坚持党建引领，结合“两新”活动铸灵魂。通过“三会一课”专题会、产业动态趋势分享会等系列活动，有效促进产链企业开展党建引领及对内对外交流合作，铸造党建引领的灵魂。

紧扣服务主题，开展纾困解难扎根基。真心为产链企业协调解决涵盖用工、人才引进、水电气等要素保障、子女就读、市场推广、融资发展等各类问题，促进企业发展，扎牢工作根基。

关注产业动态，全力强链补链促发展。重庆药友等医药项目建成试产，金富力三期、中材锂膜二期等新能源新材料项目已完成了签约和选址，云港生物及金富力正在冲刺股票上市。在强链补链上，赴江浙对华海制药、亚瑟医药、中创新航、厚生新能源、春阳建材等企业开展招商服务。

●问题及下步打算

非公企业党建在思想认识、工作保障、党建活动等工作上，有待进一步加强。

下一步，筑牢根基，积极引导企业党员干部在生产经营一线发挥先锋模范作用，加强党风廉政建设，开展好各项党建活动；把牢关键，以党建发力带动商会聚力，以商会的主体作用促进产链发展和补链强链工作；树牢长远，抓好产链提质扩能，打造全国知名的新能源制备和原料药生产基地。

装备制造产链党委书记 王平

★主要做法及成效

在产链党委的指导下，产链商会于2022年5月31日成立，并开展了形式多样的月例会、餐叙会、晚茶会等活动。产链党委通过活动获取有效信息，已招商引进签约亿元项目2个。

产链党委对常德三一、常德中车、欣福机械等企业开展走访服务200余次，协调解决高管子女就学、厂房租赁等问题35个。8月下旬组织15家企业42名钳工开展技能提升培训，协助常德市钳工竞赛活动在常纺机成功举办。

●问题及下步打算

作为产链党委书记指导开展党建工作方式方法还不多，党建工作思维还不够新颖，思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多。2022年受疫情影响理论学习单一，组织非公企业党组织和党员开展活动较少。

下一步，围绕常德中车、常德三一等龙头企业的配套企业入驻经开区做文章，激发龙头企业引进配套企业的积极性。产链党委“牵线搭桥”，通过形式多样的党建活动，搭建产链企业之间合作共赢和直接对话机制，串起产链各类资源力量聚合在链上，最终实现党建与产链融合发展。

在党建带商建活动中及时掌握产链上下游企业信息，充分利用产链招商、以商招商等方式，积极协助招商部门招大引强。在党建活动中搭建政企沟通交流平台，了解企业诉求，用心用情帮助企业解决实际困难，营造更加优良的发展环境。

轻工食品产链党委书记 覃建军

★主要做法及成效

一是筑党建阵地，夯实产链党建基础。阵地建设是党建工作的基础，在云锦集团设置了党委办公室并整章建制、上墙上册、挂图作战，构建起了“党建引领、产链归口、融合发展”的产链党建新体系。

二是搭党建平台，发挥“晚茶会”凝心作用。搭建工委管委及工作部门与企业家的互动交流平台，建立的产链“晚茶会”制度成为凝心聚力的抓手。

三是促党建服务，建立政企互信体系。2022年我国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力，我们建立了产链党委与部门、企业沟通反馈机制，高标准建立了规上企业台账，开辟推动问题高效解决的通道，增强了政企间的互信感。

四是强党建赋能，注重强链补链效果。通过“产链党委+产链商会”模式，重点关注并探讨产业集聚、以商招商、产能提升、技术创新、总部经济等问题。

●问题及下步打算

党建融入产链企业的时间不长、程度不深、融合度不高；整体推进不平衡，在守正创新上还有很大空间。

下一步，组织产链两新组织深入学习贯彻党的二十大精神，抓好产链两新组织队伍建设，强化产链党建的组织保障，深入产链企业走访调研，组织产链企业赴长三角、大湾区等产业发达地区学习考察，进一步摸清企业转型升级、产能提升、新上项目的底子，充分利用相关部门、本链企业和外部资源三维空间，围绕“一三五五”战略，为招商引资、产能倍增、产城融合等锦上添花，助推园区高质量发展。

电力电子产链党委书记 覃宏

★主要做法及成效

1.党建引领尽职尽责。一是认真履职，工作落地落细。走访企业，必看支部活动室和宣传阵地，必查支部工作开展情况，必问企业生产经营情况。二是开展活动，注重教育实效。组织企业党员开展党建活动12次。新成立了4个支部，发展了4名新党员，实现了党建全覆盖。

2.服务企业尽心尽力。一是多解决企业困难。解决企业用工、融资、生产要素保障等事务93件。二是多渠道建立企业联系。提出了企企联动机制。开展了引进第三方服务企业的有益探索。分别与三所高校建立了校企合作联系。

3.强链补链有所作为。跟踪服务中联环保的蒸汽供热项目，开展在建项目走进天马电器活动，指导中联环保、准联传感器等5家企业申报高新技术企业并成功获批。

●问题及下步打算

党委抓党建力度不强、创新不优；企业支部党建落实不够、效果不显；指导商会发挥作用不大、效果不佳。

下一步，要提高认识。非公企业党建工作事关党的执政基础巩固，事关非公企业的健康发展。要不断提高认识，落实践行，实现工委以高质量党建引领高质量发展的工作目标。要创新方式。组织企业党建交流，先进促后进；鼓励企业支部表彰先进党员员工。要夯实基础。重视党员发展工作，对党建阵地建设相对薄弱的企业给与重点指导。