编者按：近日，湖南省委宣传部、省退役军人事务厅、省军区政治工作局联合发布2023年度湖南省“最美退役军人”先进事迹。充分展示了20名“最美退役军人”的奋斗之美、担当之美与时代之美。即日起，红网推出《2023年湖南省最美退役军人》专题报道，深刻诠释“退役不褪色 退伍不退志”的新时代退役军人风采。

红网时刻新闻 通讯员 袁仲贤 记者 王杨 报道

从“单兵作战”向“系统推进”，从“前沿阵地”向“红色阵地”，从“要我党建”到“我要党建”。3大转变让被党中央授予“全国先进基层党组织”称号的58小镇党委成为引领产业链发展前行的红色引擎。推动这一切的幕后功臣，是一名退役军人——58小镇党委书记钟娟。

破局“三多三少” 实现党建“一盘棋”

“1999年参军入伍，服役于湖南省武警总队，受到嘉奖6次、获优秀士兵（士官）称号3次、三等功1次。”谈到自己的军旅生涯，钟娟脸上仍有掩饰不住的自豪感。

工作中的钟娟。

位于长沙市岳麓区西湖街道西湖文化园的58小镇，由3大头部企业引领：58同城、到家集团、58科创集团。目前，共入驻企业140余家，互联网企业占比达50%。

小微企业多，创客多，年轻人多。与之形成鲜明对比的是，小镇内党组织和党员少，企业之间、员工之间沟通交流的平台少，活动阵地及活动组织开展更少。破局“三多三少”，改变党建“单打独斗”格局，实现小镇党建“一盘棋”，成为当务之急。

2020年4月，58小镇成立党委，党建如何引领带动企业发展？成为了摆在党委书记钟娟面前的一道难题。

凭借自己多年集团企业运营的管理经验，钟娟决定主要通过以党建为思想引领，区域共建为主要抓手，搭建党建、群众、企业“三位一体”的服务体系。

“首先要搭建起一支由政府职能方、入驻企业方、运营主体方三方进入的党委班子，推动小镇党委从单兵作战向系统推进，从前沿阵地向红色阵地，从要我党建到我要党建的3大转变。”钟娟表示。

58小镇当即从服务入手，以党组织为纽带，搭建了由属地西湖街道工委书记担任小镇党委第一书记，小镇运营方、入驻骨干企业、网信、市监、税务等职能部门多方进入的小镇党委，并探索实行“入驻即抓党建”，选派28名党建指导员覆盖小镇所有入驻企业，通过帮扶化解大家的“急难愁盼”问题，增强小镇党建的凝聚力。

探索“1+4”主题党日 挖掘党员青春力量

“一群年轻人在奋斗，一座小镇在崛起”，镌刻在58小镇党群服务中心上的这句标语耀眼醒目。

钟娟介绍，针对小镇有着5500余名平均创业年龄只有28岁的有志青年，小镇党委探索创新“1+4”主题党日活动模式，即把学习摆在首位，紧扣实际探索共建型、开放型、互动型、实践型4种主题党日模式，树立起了58小镇的精神旗帜：一群年轻人在奋斗，一座小镇在崛起。

目前，小镇形成了每月4场的党委活动，党委下设6个直属党组织、4个共建党组织，党员200余名。为加强对党员“全生命周期”的教育服务，小镇探索开展新入职员工践诺小镇10条《青春宣言》活动，将党建元素融入其中；提出“职场领路人”计划，公司骨干党员和积极分子发扬传帮带作用，帮助新员工尽快融入公司、投身工作岗位；开展“我是创始人”“大咖面对面”文化交流活动，定期开展“党员示范岗”“业绩突出岗”等评选活动，引导小镇内的党员在“争”和“创”上下功夫，充分发挥党员在业务开拓、技术攻关等工作中的先锋模范作用。

打造产业红色引擎 创小镇党建模式

“通过线上问卷、线下走访相结合的形式摸排企业需求，形成需求清单，在召开党委班子会议时，以头脑风暴的形式梳理资源清单，通过拜访企业形成‘项目清单’。”钟娟说。

如今，58小镇党委与辖区职能部门、学校、医院等14家单位形成了40余项“资源清单”，整合链接了各方资源，打造了税务服务、法律服务、金融服务等20多个“项目清单”，提升了精准服务的能力。

同时，58小镇党委与湖南工商大学、湖南财政经济学院等高校达成人才培育合作，组织优秀企业创始人开展创业指导，开展高校毕业生招聘会，实现了人才培育与引入的双丰收。谈起未来，钟娟信心满满地说：“坚持新时代党建与产业发展深度融合，发挥先锋模范的战斗堡垒作用，探索出更多可复制、可推广的党建工作经验并应用至全国。”