培训现场。

开展征兵复盘交流座谈。

红网时刻新闻1月13日讯（记者 陈宗昊 通讯员 刘娴）1月12日，衡阳警备区举办的全市征兵业务骨干业务培训与以往有所不同。参训人员由各级主官带队，培训内容上增加了政策解读和征兵流程业务逐项考核，以“扣细节”“强能力”为目的推进新年度征兵工作向上发展。

衡阳是兵源大市。近年来，衡阳市每年组织约1万名应征青年上站体检和心理检测，义务兵征集总量连年居全省前列。去年，衡阳各级征兵工作较好完成任务，虽未发生廉洁征兵、网络舆情、信访举报、责任退兵的问题，但仍存在体检站设置不规范、走访调查不细致、体检政考标准把握不准等问题，一定程度上影响制约了征兵工作高效开展。

年初，衡阳警备区党委班子提出要围绕把征兵工作融入到“一流警备区”总体目标，从秩序上入手、从源头上抓防范。

在此次培训中，衡阳市征兵办以阶梯递进方式组织200余名征兵业务骨干开展学习，逐项解读《征兵工作条例》、学习廉洁征兵政策，针对如何预防退兵、规范政治考核、提高政考质量等问题对往年征兵经验进行复盘交流座谈。

座谈中，大家你一言、我一语，讲案例、谈感想，提建议。市征兵办工作组现场记录，马上反馈。针对疑点较多的问题，进行即刻“加训”、逐项授课。

“预征预储今年纳入了征兵‘五率’考评体系，对我们辖区的试点工作成果是最好的检验。”衡南县征兵办王健在会上提出，希望能够将辖区试点预征预储的学院打造成衡阳市“预征预储示范校”的特色品牌，逐步向其他院校推广经验。市征兵办工作组现场讨论研究答复下一步以衡南县试点院校为示范点，并提出“加强推进高校预征预储工作”“指导高校建立军事兴趣类社团”等具体落实方向，为衡阳优质兵员“蓄水池”添砖加瓦。

结训后，衡阳市征兵办工作小组将参训人员按兵役机关、体检组、政考组等进行分组考核，个别未达到评分优秀的人员由市征兵办组织二次强化培训，确保征兵全过程人员业务素质合格才能“上岗”，圆满完成新年度征兵任务。