红网时刻新闻1月26日讯（通讯员 李志峰 胡宇迪 记者 王杨）近年来，东安县把干部职工平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，坚持全领域覆盖、全要素整合、全过程纪实、全方位激励，以考核树导向、以激励促担当，有效推动平时考核实起来、深起来、细起来，不断营造“比着干、赛着干、争着干”的浓厚氛围。

为进一步突显改进作风狠抓落实工作效能，扎实推动干部平时考核工作走深走实，近日，东安县大庙口镇召开第四季度干部职工平时考核工作会议。

会议表示，要充分发挥平时考核目标导向，强化对大庙口镇全体干部职工的日常管理和监督，科学评价干部平时表现和工作实绩，激励全镇干部职工履职尽责、担当作为。2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，全体干部要凝心聚力、狠抓落实，围绕大庙口镇中心工作，坚决把上级各项决策部署落实到位，齐心协力推进全镇各项工作再上新台阶。

会议传达了镇党委在下一季度对考核工作的相关要求，并以此激励先进，鞭策后进，对调动干部工作积极性、提高行政干部综合素质，具有十分重要的意义。

下一步，大庙口镇将继续深化干部职工平时考核工作，加强干部日常管理和监督，全面客观准确评价干部的德才表现和工作实绩，激励干部更好地履职尽责，激励干部新时代新担当新作为。