1月26日，省十四届人大二次会议举行第二次全体会议，省高级人民法院院长朱玉向大会作省高级人民法院工作报告。

红网时刻新闻记者 肖依诺 朱丽萍 通讯员 杨勤煊 长沙报道

1月26日，湖南省高级人民法院工作报告新鲜出炉。

观察这份冒着热气的“年度总结”，记者发现，“锻造过硬法院队伍”成为2023年法院工作的关键词。

队伍要过硬，党建是根本。

过去一年中，湖南高院始终坚持以政治建设为统领，全面加强全省法院党建和队伍建设，以党建带队建促审判。机关党建工作连续5年在省直工委考核中评为优秀等次，多项审判质效指标居全国法院前列，一批“国省字号荣誉”花落湖南法院。

以党建铸就忠诚担当

湖南高院牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改。

坚持“党组领学+支部研学+个人自学”模式，将理论学习与审判业务学习深度融合，认真开展党组中心组学习、支部学习，严格落实“三会一课”制度，举办中国式现代化湖南法院大讲堂、专题读书班，开展全员政治轮训，举行“微党课人人讲”“一月一课一实践”主题党日等活动，实现全员覆盖、全面学习，进一步激发全省法院队伍担当新使命新作为的精气神。

坚持问题导向，深入开展“走找想促”“四下基层”活动，以“关键少数”带头领题调研、接访下访，带动“绝大多数”深入实际、深入基层、深入群众，有效将党建优势、队伍活力转化为湖南法院工作发展动力。

一年来，湖南高院推动解决了“宽严相济刑事政策落实不到位”“破产案件启动难、办理难”“诉源治理解纷合力不强”等一批制约全省法院工作发展的痛点堵点难点问题，以重点突破带动全省法院工作的整体提升。

改革创新激发队伍活力

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如何有效化解“案多人少”难题，进一步挖掘自身潜力？湖南高院创新出台《全省法院预留员额周转使用办法（试行）》，在全国法院率先建立员额“周转池”制度。

据介绍，该制度是以全省法院预留的法官员额职数为“周转池”，将预留员额职数灵活实行借用周转，动态使用，盘活全省法院员额空缺存量。

长沙市望城区法院是享受到员额“周转池”制度“红利”的法院之一。望城区法院党组成员、政治部主任何鸣说：“在‘周转池’制度出台后，湖南高院批准周转预留员额职数2个，一定程度缓解了我院案多人少矛盾，减轻了办案人员压力，更利于高质效办案。”

这是湖南高院推进改革创新、激发队伍活力的一个缩影。

2023年，湖南高院组织开展2次员额法官遴选，共421名员额法官充实到审判执行一线；举办中国式现代化湖南法院大讲堂等线上线下学习培训，开展“四做四强”党支部建设，举行审判业务技能竞赛；开展“干警最期盼的一件事”意见征集活动，27条意见建议已形成相关制度或落实到位……一系列暖警惠警举措落地见效，全省法院干事创业精气神持续提振，攻坚克难战斗力不断提升。

全省法院创建党员先锋岗705个、先进基层党组织148个，常态化扫黑除恶、行政审判、审判管理等15项工作在全国法院会议上作经验交流，54个集体、121名个人获省部级以上表彰奖励。

坚持党建、队伍建设工作和主责主业目标同向、部署同步、工作同力，湖南高院将持续以党建和队伍建设为“引擎”，助力全省法院工作高质量发展，为实现“三高四新”美好蓝图提供有力的司法服务和保障。