红网时刻新闻1月22日讯（通讯员 文红敏 蒋嫣 段永辉）近年来，永州市中心医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，践行新时代党的建设总要求，充分发挥基层党组织在全面从严治党工作中的重要作用，强化职责定位、重视队伍建设、创新活动方式、查找问题症结，充分探索党建和业务工作深度融合问题，为医院发展提供强有力的政治保障和组织保障。

强职责，党支部政治引领作用充分发挥

细化工作职责。2021年，院党委下发了《关于进一步加强党支部建设工作的意见（试行）》，将科室职称晋升、设备购置、绩效二次分配方案等科室重要事项列入支部议事规则，特别是列明需要党员大会讨论的范围，有效解决党建工作与业务工作契合度不高的问题。

加强流程管理。院党委积极引导各党支部动员和组织党员带头落实支委会和科务会议的决定，团结引领科室职工将会议决定贯彻落实到位。在参与科务会议重大事项决策前，充分听取科室职工意见，并由支委会、党员大会通过。在医院现代化管理与风险防控智慧云平台风险中设置流程，必须经党支部审核，否则无法上报，从流程方面保障党支部权力运行。

拓宽信息渠道。医院设立部分专职党总支书记，与其他中层干部一同参加事关医院当前形势的重要会议，拓宽党总支部信息获取渠道，第一时间安排部署重要会议精神的学习传达。从党组织及行政两条线同步传达医院重大会议或文件精神，对全院职工形成全覆盖，破除党组织对医院业务不清楚的现象。

重人才，“双向培养”优势日益凸显

“双培”并进，基层党建焕发活力。随着医院的不断发展，在推进基层党支部建设过程中，院党委注重在政治上和业务上“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的思路，提高党员队伍的整体素质。对非党员高层次人才，有针对性地开展工作，由过去“坐等申请”改为“主动引导”；对于年轻的党员同志，提供学习、进修、培训机会，挖掘骨干潜力。近三年来，医院共发展高知识分子为中共党员120名，把党员培养成业务骨干150余名，党员队伍的政治素质和业务能力不断提升。

“双带”引领，基层党支部勇立潮头。火车跑得快，全靠车头带。院党委高度重视党支部书记的选拔任用和培养工作，选拔政治素质好和群众威信高、业务能力强、具有奉献精神、善于团结同事的科室负责人担任党（总）支部书记，尤其是在临床党支部书记的培养中大力推行“双带头人”培育工程，即“党建带头人”和“学科带头人”，在他们的带动引领下，基层党支部的战斗力得到了较大的提升。

“双育”协同，基层党员创先争优。以党性教育和能力培育为重点，着力增强党员思想政治意识和业务能力。完成对全体党员的第一轮党员轮训。近三年，有针对性地组织党务干部参加各类业务培训1000余人次。2022年，选送党建、学科“双带头人”参加市委党校中青班学习。2023年，受市委卫健工委表彰的优秀共产党员34人，优秀党务工作者7人。

创方法，党组织凝聚力显著增强

树典型，党员同志亮身份。在壮大党员队伍的同时，医院在患者就诊的各个环节设立“党员服务示范岗”49个。同时把握细节，在党员同志的工作牌上标明党员身份，要求党员在工作时间佩戴党员徽章，“亮身份，做表率”，立足岗位，带动、服务和影响身边职工服务好患者，共同推进医院各项事业的发展。

立品牌，突出医疗行业特色。将党建与服务融合作为开展医院卓越服务的核心，通过“五抓五到位”措施，突出党（总）支部在卓越服务中的重点工作，形成党建与服务融合支部品牌案例41个，让党（总）支部成为打通卓越服务堵点问题的强力助推器和坚强组织保障。

创示范，打造“党建+志愿服务”团队。以党员为主，组建专业医疗志愿服务队，2023年选派以党员为主体的医疗团队开展义诊或健康宣教40次，服务群众约4180人，发放宣传资料约10400份，发放药品约78000元。将健康送到群众身边；每周前往联点共建社区按时开展志愿服务活动。利用悬挂横幅、党员佩戴党员徽章等方式，让群众感受到党的关怀和关心，为各项业务工作的开展营造良好的党建氛围。

找症结，党业融合堵点持续打通

坚持问题导向。2022年7月，院党委开始推进党建与业务工作深度融合查房试点工作，以党支部工作的层面为切入点，以发现和解决实际突出问题为导向，探索“十查十促进”工作方法，打开了党支部工作新维度。对于查房中发现的问题及提出的困难，列出问题清单，形成一套完整的解题思路，切实彰显了院党委打通党建与业务融合“最后一公里”的决心。

坚持跟踪问效。对于查房中发现的问题及提出的困难，能在党支部内部解决的，查房组提供解决思路；需要机关后勤部门协调解决的，能立即处理的，就地解决；不能立即处理的，明确责任部门，分步骤分阶段逐步解决；无法明确责任部门的，提交党委会或院长办公会讨论。一套完整的解题思路，切实彰显了院党委打通党建与业务融合“最后一公里”的决心。

坚持经验总结。在查房中，既注重发现临床科室存在的问题、听取其存在的困难，又注重及时总结，推广好的经验做法，依靠典型引领，全面推动基层党建工作。如医院之前推进的“三室一餐一休”试点工作，是在党建与业务工作深度融合查房试点党支部中开展，打造样板工程。

下一步，永州市中心医院党委将持续深化党建和业务工作融合工作，完善工作机制，建立考核体系，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，用高质量党建推动医院高质量发展。