寻找最美湘警丨刘亮:从“刑侦尖兵”到“教导员”,他初心不改

2024-05-17 10:35:41 红网
作者:李航 李水婷 编辑:龙琦
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红网时刻新闻5月17日讯(通讯员 李航 李水婷)刘亮,男,34岁,汉族,中共党员,2011年参加公安工作,先后在醴陵市公安局白兔潭派出所、来龙门派出所工作,现任禁毒大队教导员。

从警十余年来,刘亮与战友先后破获各类案件千余起,查处各类犯罪嫌疑人千余人,以实际行动树立了基层公安青年民警扎实苦干、敬业奉献的良好形象,得到领导同事和群众的认可点赞,先后荣立个人三等功2次,获株洲市政法先进个人1次,个人嘉奖4次。

学深学广提能力

“武艺练不精,不算合格兵”,刘亮始终坚持在警校时的知难而上、学不好不罢休的韧劲,力争在岗位上锻炼提升自己的综合能力素质。

2021年3月,刘亮刚刚调入来龙门派出所工作时,面对考核任务重、时间紧,他靠着一股“不服输”的劲,各项工作齐头并进,他负责的刑侦工作在全局考评中总是遥遥领先。2021年的“百日会战”行动中,刑事打击56人,以强有力的打击净化辖区治安环境,“百日会战”期间,辖区发案同比下降10.14%。2022年的“强局有我”行动中,刑事打击65人,行动期间,辖区发案同比下降15%。

2023年3月,到禁毒大队任教导员后,他坚持带领大队全体民辅警强化业务学习,在大队建立并实行周例会制度,对工作中暴露的问题,强化复盘,在周例会上进行总结讲评,通过不断总结反思寻找执法办案、日常管理中的不足,做到释疑补缺,理顺工作思路,提升综合能力。

他在禁毒大队建立传帮带工作方法,鼓励年轻民警向禁毒骨干去学。同时,他还进一步紧密湘赣边禁毒合作,经常组织大队民警到兄弟县市禁毒部门学习先进经验,在学习交流中提升专业能力。

规范执法办铁案

“亮哥,你可是我们局里最年轻的老侦查员。”刘亮身边的同事经常调侃道。刘亮先后在白兔潭派出所、来龙门派出所工作过,无论在哪,他都是从事侦查工作,是名副其实的老侦查员。

他始终坚持法治引领、坚持高度保密、坚持情报支撑、坚持协同配合,经办的千余起案件无一起冤假错案,无一起被追究执法过错责任,得到全局上下的一致认可。在派出所期间,他吃苦在先、冲锋在前,从摸排线索、蹲点守候到实施抓捕,从对象审讯、证据收集到报审报批,他全流程带队参与,在多个连续作战的夜晚,他总是让其他人先休息,让自己再撑一把。

白兔潭派出所和来龙门派出所分别是醴陵市农村和城区经济最为繁荣、人员成分和流动性最大、社情民情最为复杂的派出所,从警以来,他始终奋战侦查一线,以高标准严要求做好做强主业,确保辖区社会治安稳定。2021年3月初到来龙门派出所时,他在摸排走访了解社情时,得知在醴陵城区有两个诈骗窝点,便迅速联合市局网安大队等部门一举将该窝点打掉,刑事打击20人,为受害人挽回损失14万余元。

2023年,刘亮牵头组织破获部督5.15“上头电子烟”专案,该案是近五年来醴陵禁毒战线侦办的第一起部督专案。该案在初查线索确认“上头电子烟”内容物为依托米酯后,因当时“依托咪酯”未被列入精麻药品,刘亮就建议专案组主动邀请法制部门提前介入指导,并依托侦查监督与协作配合机制运用,多次提请召开公检法重案会商会,明确取证标准,达成打击共识,为专案顺利侦办及依法打击犯罪嫌疑人提供了有力支撑,最终该案刑事打击14人,扣押涉案资金12万余元。

刘亮是发现和深挖该案线索的第一人,他指导专案组人员紧紧抓住资金和话单,通过两个关键点抽丝剥茧逐步呈现主要涉案对象,为案件的侦破发挥了重要作用。

刚柔并济管队伍

刘亮自任职禁毒大队教导员后,结合队伍实际,探索出管队伍的五个工作方法,禁毒大队民辅警团结向上,队伍战斗力明显提升,先后荣获全省禁毒“清源断流”专项行动成绩突出单位、株洲市禁毒先进单位、醴陵市公安局绩效考核优秀单位。

大队的执法办案、勤务值班、毛发检测、抽查检查等工作,刘亮都冲在一线,率先垂范,全队呈现民辅警劲往一处使、力往一处用的良好局面。在刘亮同志等人的努力下,2023年,禁毒大队全年刑事打击43人,是历史最高成绩。

民警也是普通人,民警也有自己的家,民警也会遇到困难,作为管队伍的领导,刘亮特别能体恤民警的难处,大队人少任务重,加班是常态,遇到大队民警家中有突发时间,刘亮都是第一个站出来为民警顶岗。

在工作中,刘亮不仅严于律己,同样也严格要求大队的全体民辅警,当民辅警犯错时,刘亮都会毫不客气批评,严厉要求整改。但在生活上,刘亮又非常“护犊子”,对大队的民辅警关心关爱,同事们加班,他总是会适时准备好食品,做好后勤保障。

刘亮看起来大大咧咧不拘小节,但他粗中有细,善于观察掌握民辅警的思想动态,并积极通过谈话、家访等方式进行开导化解,对民辅警遇到的困难,也是始终放在心上,能解决的自己解决,不能自己的解决的也会及时向领导报告,协调解决,为民警全身心投入工作解决后顾之忧。

刘亮积极推动大队建立自己的考核方法,反对搞平均分配,将民警的立功受奖、提拔任用等与民警的工作能力、工作责任心、工作强度、工作成效等进行结合,全队上下形成了良性竞争的良好氛围。

一份信仰,一生担当;一次宣誓,终身恪守。他是警徽下的忠诚战士,将青春热血奉献给自己热爱的人民公安事业,用忠诚与责任担当守护醴陵的万家灯火。

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