红网时刻新闻5月23日讯（通讯员 曾译婳）最近，一则“‘00后’投200份简历面试70家终获offer”的话题登上热搜。一时间，触动无数打工人的心灵防线。5月，对于大家来说，又是新一轮应聘战争的开始。就业问题始终是最大的民生问题，醴陵市该如何破难而进？解决基层就业有着怎样的行动呢？

强化政策支撑 让“落脚点”更实一些

大型企业不仅是经济建设的龙头，也是解决基层就业问题的攻坚力量。让企业充分发挥这股力量，必须着眼夯实基础政策，再造发展新优势。这几年，醴陵给予企业真金白银的政策支持，让就业大民生从难题很快破题。

湖南华联瓷业股份有限公司社保主管文支华介绍，虽然现在的经济环境和就业形势很难，但许多扶持政策的落地落实，让企业继续得以高速发展。仅仅发放失业保险稳岗返还补贴这一项，华联瓷业2023年到账金额就高达78.9万元。“现在除了通过发放真金白银帮企业做到真正减负，程序上更是便捷，免申即享就可以拿到福利。”文支华说。

坚持把民生实事就业问题摆在突出位置需要下大力气，推进改革破题更需不断耕耘：2023年，醴陵市助企纾困发放真金白银，阶段性降低工伤保险和失业保险费率，全年为企业减负2882.6万元；通过免申即享的方式为139家单位发放失业保险稳岗返还补贴386.51万元；落实企业吸纳高校毕业生、就业困难人员和脱贫人口社会保险补贴共171人次，合计93.01万元。这些让群众有切切实实获得感的政策举措，就是在践行“办实每件事，赢得万人心”的承诺。

搭建招聘桥梁 让“好成色”更足一些

就业阵地建得好，政策是基础，用得好才是关键。要谈“就业行动”，就不得不提招聘会。2023年1月31日，醴陵2023年“春风送真情·援助暖人心”稳就业专项首场综合招聘会在国际会展中心一号馆举行。现场，103家企业参加招聘，为求职者提供岗位5000多个，进场求职近4000人，最终1078人达成就业意向。招聘现场，用人单位抓住在“家门口”就业的优势条件，打出“亲情牌”“福利牌”“晋升牌”，上演“抢人”大战。

综合招聘之外，醴陵还有紧紧围绕陶瓷劳务品牌的专场招聘会。2023年2月3日，由市人社局主办的“春风送真情·就业暖人心”稳就业仙岳山街道陶瓷专场招聘会举行。此次招聘会共提供岗位1200余个，27家陶瓷企业参加，包括陶润实业、华联瓷业、玉祥瓷业等龙头企业。“春节期间务工回乡的人群基数比较大，线下的招聘会能让企业和求职者双方的信息都能够得到及时沟通，了解到各方的需求。”华联瓷业人事专员李婷说。

来自仙岳山街道万宜村的民政专干廖伟介绍，本村的聋哑人士王铁军凭借自己的工作经历成功应聘上岗。“他以前在瓷厂工作过，有一定的经验。而恰好，有一个瓷厂在招旋坯的人。”

基层有需求、政府有组织、市场有供给、群众有收获，自然一拍即合。2023年，醴陵市全年举办招聘会共35场，为1142家企业发布2.5万余个岗位信息，3127人达成初步就业意向。

建设就业社区 让“颗粒度”再细一些

“我面试通过了，谢谢你！”就业专干张纲经常收到类似的报喜电话和短信。手机那头的就业者欣喜不已，这头的张纲自豪感满满。

张纲是醴陵市南门社区就业专干。在社区就业驿站接待求职者，走街串巷了解和收集求职者的意向以及企业的用工需求；指导求职者填录求职信息；陪同和引导求职者参加招聘会、面试、培训班……这是她的工作日常。

“对于每个求职者，我们都有一个台账，有适合岗位就会及时推荐，还会长期跟踪服务……”张纲说，就业服务专员就是为了让老百姓能够在家门口就业，努力实现更高质量就业。他们会针对重点就业帮扶对象，以发放招聘信息宣传单、电话推荐等方式，让岗位进家门，提供职业指导，推荐合适岗位，“一对一”精准帮扶。同时，会结合“就业援助月”等活动，通过宣传政策、广发岗位推介信息单，设点做好政策咨询服务，把岗位送到家门口，定期开展就业培训。

政府积极搭好台，主角和受益者当然是求职者。五年前，家住南门社区四十多岁的待业人员程波，在家门口的就业驿站登记了求职意向。在张纲长达一个多月的跟踪服务后，程波多次参加了就业社区组织的服务培训。在此过程中，程波发现家政行业市场前景广阔，因此在就业服务社区的帮助下成立了醴陵明珠物业管理有限公司。“现在公司效益比较好，去年营业额达到了近七百万元。这要放在以前，我是想都不敢想的。”程波笑着说。

人社部门相关负责人介绍，2022年，醴陵有20个社区（村）成功创建省充分就业社区（村），目前共有25个，还有9个社区（村）评为星级社区。截至目前，醴陵市的省级充分就业创建工作在株洲地区排名第一。

办好民生实事，解决就业问题是一项长期工作。时间不是终点，而是一切的起点，只有一件接着一件办，一年接着一年干，才能逐渐实现人民对美好生活的向往，让大家伙的幸福感越来越强、日子越过越有奔头。