红网时刻新闻记者 汪衡 通讯员向云贵 向先才 古丈报道

清廉古丈建设以来，县卫健局聚焦主责主业，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为目标，围绕“三强化”扎实推进清廉医院建设。

强化党建引廉。一是发挥党建引领作用。落实清廉医院建设的主体责任，院长“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任。健全党组织领导下的院长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院党支部参与医院重要事项决策等配套制度，将清廉医院建设与业务工作同部署、同安排、同考核。二是强化基层组织建设。提升党支部“五化”建设质量，建设“四强”党支部，积极创建党建示范点，县人民医院和断龙山镇中心卫生院党支部为州卫健委党建示范点，县妇计中心和红石林镇中心卫生院作为县级清廉医院创建示范点。

强化文化育廉。一是培育廉洁文化品牌。充分挖掘医院廉洁元素，特别是土家医药、苗医药和中医药中的廉洁文化元素，收集整理张仲景、孙思邈、李时珍等古圣先贤、中医泰斗的嘉言懿行，宣传救死扶伤、清正为民的先贤名人，充实医院廉洁文化建设内容，培育打造独具本地特色的行业廉洁文化品牌。二是丰富廉洁文化载体。发挥榜样示范引领作用，注重培育、选树、宣传、学习“德技双馨”先进典型，激发正能量；开展“迎新春、送廉联、送温暖”廉洁文化进机关活动，营造崇廉尚洁氛围；召开“传家风、倡廉洁、促行风”家庭助廉座谈会，筑牢家庭防线。三是注重廉洁文化教育。紧盯“关键少数”，带动绝大多数，深入开展廉洁从业教育、职业道德教育和纪法教育，规范执业行为。局班子分层分类与二级机构负责人、股室长和医院负责人谈心谈话67人次，签订《廉洁自律承诺书》30余份，对新招录、新提拔的医护人员开展岗前廉政谈话12人次。医院党政主要负责人每年上廉政专题党课不少于2次，每季度开展行业腐败案例廉政警示教育活动1次以上。

强化机制促廉。一是廉洁从业规范。制定医务人员医德医风考评体系，实施医疗机构不良执业行为记分管理办法，建立健全医务人员执业行为评价奖惩机制，把医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评定、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。二是严防廉洁风险。深入开展医德医风问题和医药领域腐败问题集中整治专项行动，摸排医疗安全和行风管理突出问题，督促整改问题70个。每月对医疗护理质量、医德医风、医疗收费等进行督查，及时反馈问题，并督促整改，提升服务质量；细化采购流程，完善医疗设备、药品耗材等采购管理与监督机制。三是完善规章制度。各医院制定《院长办公会议事规则》《医院章程》等规章制度，出台《专业技术人员职称评聘实施方案》，将工作纪律、职业道德、工作业绩等指标纳入评价标准。