红网时刻新闻8月25日综合（常德日报记者 姚懿容 通讯员 孙秋材 朱梦）57岁的环卫工人杨家珍，每天清晨5时许就在城市街道上忙碌着。和以往不同的是，今年她的心里多了一份踏实感——武陵区环境卫生服务中心为他们700多名超龄环卫工人统一购买了工伤保险。

这一变化，源于今年1月1日起实施的《湖南省超龄人员等特定人员参加工伤保险办法（试行）》（简称《办法》）。《办法》突破过去工伤保险参保条件的限制，明确用人单位可自愿为超龄人员、实习生、规培人员等三类特定人员购买工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费，特定人员个人无需缴费。其中，超龄人员是指超过法定退休年龄且男性不超过70周岁、女性不超过65周岁的劳动者，包括已享受和未享受城镇职工基本养老保险待遇人员；实习生是指年满16周岁的大中院校（含技工院校）实习学生，包括签订三方实习协议或经学校批准自行到实习单位的实习学生；规培人员是指在住院医师、助理全科医生等规范化培训期间的社会学员和医学在读研究生。

为推动政策尽快落地，常德市工保中心采取“政策找人”的服务模式，组织业务骨干深入各县市区及重点企业开展政策宣讲，并借助短视频、直播答疑等新媒体手段广泛传播，提高政策知晓度。截至7月底，全市已有5700余名特定人员参加工伤保险。这不仅为特定人员撑起安全保护伞，还有助于用人单位规范用工管理、减轻潜在负担。“以往单位也会为超龄员工购买意外险，但保障范围有限。新政策实施之后，单位和员工都觉得更踏实、更有保障。”武陵区环境卫生服务中心相关负责人说。

“目前，参保者以超龄人员为主。”市工保中心相关负责人介绍，全市工伤保险经办机构正持续扩大宣传范围，将政策推广重点延伸至大中院校和医疗机构，面向实习生、规培人员等群体开展精准宣传，进一步释放政策效能。

附：参保登记流程