省政协委员、中南大学湘雅三医院消化内科副主任王芬。

红网时刻新闻记者 肖依诺 徐士洁 长沙报道

“护士不仅承担着繁重的护理工作，还面临较高的心理压力，但薪酬待遇却长期偏低。”今年湖南两会期间，省政协委员、中南大学湘雅三医院消化内科副主任王芬围绕关爱护士群体、提高各项待遇提出建议。

王芬指出，近年来，护士离职率高、工作满意度低问题突出，尤其急诊护士、ICU护士等特殊岗位，面临着更大的职业压力。

“超负荷工作、昼夜倒班频繁、岗位风险高是导致护士流失的重要原因。”王芬告诉记者，一项对100名辞职的护士问卷调查结果显示，经常加班者占78.4%；认为收入与工作付出相比较，欠合理和很不合理分别达60.8%和13.7%。

“同样值得关注的是，护士群体由于饮食作息不规律，容易出现各种胃肠道疾病，此外，来自临床医患关系和从护环境的压力，极易引发护士的心理问题。”她说。

为此，王芬建议，通过提高薪酬水平、发放护理人员特殊津贴、推行带薪休假制度等，建立更合理的绩效奖励机制。建立更加科学合理的职称晋升体系，临床一线护士更有职业成就感和前途感。增加助理护理工，以分担基础护理工作，合理储备护理人力，缓解护士人手短缺。

同时，推行弹性排班机制，设立缓解压力的冥想室、心理咨询通道等，帮助护士调节情绪。此外，通过宣传引导全社会尊重护士职业，加大对侵害医务人员行为的打击力度，切实保护医务人员合法权益。

“护士是医疗体系的重要支撑，关爱护士就是关爱社会健康。”王芬表示，希望通过政策扶持与社会关怀，进一步增强护士职业稳定性，让她们更安心地服务患者。