就业是民生之本，更是援藏工作的关键抓手。自2020年起，湖北探索的“组团式”就业援藏，为西藏同胞搭建起通往梦想的桥梁：8200多个就业岗位、600余名山南籍高校毕业生赴鄂就业，一组组数据背后，是无数家庭命运的改变。劲牌公司积极响应，成为这场时代大考中的生动实践——从2021年引入首位西藏员工，到如今33名藏族员工成为企业发展的重要力量，这份坚持与投入，彰显着民营企业的责任与担当。近日，在为期4天的“藏汉一家亲·西藏员工家属劲牌体验行”活动中，我们从中充分感受到了藏汉一家亲的温暖。

从山之南到湖之北，每一段成长的经历都值得铭记。次仁白吉从语言不通到业务骨干，在抖音打卡练习表达的日夜里，她战胜的是内心的怯懦；格桑多吉从腼腆内向到从容对接客户，在导师的悉心指导下，他完成的是职业人生的华丽转身；平措云旦从操作“小白”到熟练工，在师傅手把手的传授中，他收获的不仅是技能，还有融入集体的温暖……这些来自山南的年轻人，在劲牌公司里书写着各自不同的青春故事。从他们身上，我们可以看见一个企业为“人”的成长所倾注的心血。

企业对员工最大的友好，莫过于对员工潜力的深度耕耘。劲牌公司的做法让人看到，真正的就业援藏，乃是双向的滋养——藏族员工为企业注入新鲜血液，成为人才梯队中不可或缺的力量；企业则通过完善的培养体系、人性化的关怀，为这些年轻人搭建起实现价值的舞台。付出耕耘，总有收获。如今，充满活力的藏族员工，已成为劲牌人才梯队中不可或缺的重要力量。劲牌一直视“员工是企业最宝贵的财富”，而这一理念，也在西藏员工家属体验行的实践中显得格外清晰。

再看湖北探索的“组团式”就业援藏模式，其内核正在于企业与员工的深度互动。它不是简单提供岗位，而是构建了一个让梦想生根发芽的生态系统。当藏族员工在异乡找到归属感，当他们的家人亲眼见证工作环境、感受荆楚大地的脉动，这种直观的体验胜过千言万语。当然，情感是需要具体的载体的。“此次活动就是为让家属近距离感受黄石工业城市的历史底蕴、创新城市的生机活力，以及西藏籍员工在黄石的成长与蜕变。”西藏山南市曲松县人社局负责人的话语，点明了家属体验行的深意。这份双向的了解与信任，也让援藏就业工作更有温度、更具力量。

逐梦湖北促成长，藏汉同心赴新程。从“劲牌阳光学子”培养计划，到藏红花种植基地的产业帮扶，再到如今家属体验行，一条清晰的脉络浮现出来：授人以鱼不如授人以渔。湖北“组团式”就业援藏的探索，劲牌公司全方位的援藏实践，让我们看到了民族团结的强大力量，看到了共同富裕的美好前景。当越来越多的藏族同胞在湖北实现梦想、收获成长，当藏汉两地在就业、教育、产业等领域的合作不断深化，我们坚信，这份跨越3600公里的情谊，必将在新时代绽放出更加绚丽的光彩，绘就出民族复兴路上各民族同心同德、携手并进的壮美画卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）