在刚刚落幕的长沙经开区2014职工篮球赛决赛中，广汽菲亚特代表(红色球衣队)队击败山河智能代表队，最终以60：49的成绩夺冠。刘晓东 摄

　　红网长沙县站11月26日讯(星沙时报记者 黄训) 如果一支球队既想打得儒雅，又想夺冠，必须得具备超强的实力。“广汽菲亚特代表队技艺精湛、球风文明，值得赞许……”在长沙经开区2014职工篮球赛闭幕式上，组委会如是评价冠军之师——广菲篮球队的表现。

　　广菲的表现符合这样的写照，虽然有几场被对手逼近或反超，但最终还是成功夺冠。

　　队长变教练，以赛代练夺冠

　　“夺冠当然是很高兴，但这次比赛主要是以锻炼队伍为主。”代理队长王宇在此次比赛中的角色有些变化，他并没有披挂上阵，而是担任教练一职，大胆启用了新队员以赛代练。

　　1米85的王宇已是而立之年，算是球队的老资格，打球时间已经超过15年。2002年从湖南大学毕业后，他回到老家浏阳一家烟花厂工作。大高个在哪都是被关注的，工作不久当地举行篮球赛，王宇也被选入公司篮球队，并且凭借身高和球技在当地篮球界小有名气。

　　广菲落户长沙后，王宇来到长沙成为广菲篮球队的一员，并成为代理队长，“这次的队员平均年龄大约只有23岁，还有部分刚进来的新员工。新球员入队，都有一定的磨合期，才能打出整体配合的效果。”在企业组建一支篮球队，队伍的稳定性成为教练最头疼的问题。

　　磨合是需要时间的，配合不够娴熟的短板在经开区职工篮球赛中也暴露出来。八强循环赛对阵千山药机，广菲的平均身高比对手高出一截，但团队配合明显生硬，导致第三节比赛结束时比分被小个阵容的千山药机反超，落后两分。然而，球队上下始终没有与对手冲突，也不相互抱怨指责，而是调整了战术，继续应对第四节，最终凭借老队员的稳定发挥，拿下比赛，进入四强。

　　球员很草根，打球不求回报

　　公司的篮球队除了打球，还有工作。广菲的每一名球员都是在一线工作的员工，肩负生产任务。“我们球队没有特招专职球员，招聘时的第一考量还是工作能力。”广菲工会负责篮球活动的何超说，这里的球员都是草根，有来自管理部门的，也有来自车间一线的操作工。

　　艾中华是球队的第一中锋，身高两米，体重约200斤。这个看起来像职业球员的大个子，其实只是公司焊装科的一名工段长，成天工作在一线。老实本分，是这个大个子的特点。即使是在场上遇到包夹或故意犯规，憨厚的他也从不与人争执，绝对服从裁判的判罚。

　　“NBA的马刺队是我们的榜样，场下刻苦训练，场上相互信任。”王宇说，在没有比赛的日子，球队一般在周二和周四下午组织训练。公司生产是两班倒，下午4点至5点为交班时间。为了不耽误生产，训练从晚上5点半开始，体能、战术、内外配合，每个项目都有系统的训练。这样的训练有时需持续到晚上8点，休息时间变少了，但第二天的工作却不能耽误。

　　文明的冠军之师，光环背后是勤勉、融洽而正能量的团队文化。

　　观乎人文，以化成天下。文化的力量总有极强的渗透力，用公司文化和团队氛围影响人是广菲的最大特点。广菲工会委员、采购部部长叶蓉燕曾表示，她从不对员工进行教训和灌输，而是通过打造团队，让人自觉遵守和融入。