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时刻新闻记者 易征洋 通讯员 赵俊辉 岳阳报道
硬件建设有局限、资金瓶颈难突破、工作人员压力大……这些难题怎么破?
没有客套寒暄,也有别于履新官员首次调研的一团和气。5月18日岳阳市卫生计生委挂牌后两天。5月20日,岳阳市卫生计生委党组书记、主任彭纲要选择前往岳阳市一医院现场调研。
“来调研,就是想听听大家的真实意见。大家对卫计委有什么建议甚至看法,都可以提出来。”为回应彭纲要的坦诚,简短介绍医院近年来所取得的成就后,岳阳市一医院党委书记曾强就抛出了一串实打实的问题:硬件建设局限大、资金瓶颈难以突破、医务人员收入不高、工作压力大。如何寻找体制机制内的突破?不仅束缚着广大一线医务工作者,也是医院管理者长期感到困扰的问题。
改革抓住了是机遇没抓住是危机,首先培养五个意识
今年5月6日,国务院办公厅印发的《城市公立医院综合改革试点的指导意见》指出,2010年国家联系试点城市公立医院改革启动以来,取得明显进展。但是改革是一项长期艰巨复杂的系统工程,当前还存在一些比较突出的矛盾和问题,迫切需要通过体制机制改革逐步加以解决。
“改革是机遇,但改革抓不住就是危机。”针对曾强抛出的问题,彭纲要认为,抓住改革机遇,实现创新发展首先需要培养五点意识。
“要有强烈的时代危机意识;要有强烈的社会担当意识;要有强烈的创新改革意识;要有强烈的和谐共渡意识;要有强烈的守纪保平安意识。”彭纲要介绍,改革不是把社会担当、社会效益改革掉,而是要更加强化社会担当和社会效益,所有公立医院都要把社会效益放在第一,把人民的需求摆在第一。
对此,岳阳市卫生计生委挂牌当日,即向市直6家公立医院下文。决定从5月30日起,组织6家市直医疗卫生单位,每个星期六的上午在岳阳市中心城区两个人口密度较大的固定位置,开展长期“爱民义诊”活动。定时定点,长期坚持,真正做到惠民爱民。
计生卫生都是民生,在实干中统一思想
卫生、计生两大系统,各自独立运作多年,在不同的工作领域各有不同的工作方式。如何将两个系统有机融合,使之产生1+1>2的效果?彭纲要给出的答案是,在实干中统一思想。
“计生卫生都是民生。”彭纲要认为,机构既然已经合并,再形而上学的通过会议来统一思想,反而会产生事倍功半的消极影响。新挂牌的岳阳市卫生计生委能否造福一方,首先要在实干中统一思想。“大家都把劲往一处使了,思想自然也在实践中会慢慢统一起来”。
彭纲要的自信来自于他更为熟悉的计生领域。2014年,临湘提高“四率”规范利益导向;湘阴“四到位”提升流动人口服务管理水平……虽然各县都有自己的工作特色,但却都始终在围绕做好人口计生工作这一目标上,保持着高度的一致。
彭纲要表示,机构合并要想发挥出1+1>2的效果,必须高举三面旗帜:第一是要高举公平公正的旗帜。卫生和计生都是重要的民生,要保证老百姓公平公正享受医疗保健和计生服务;第二是要高举求真务实的旗帜。作为民生工程,老百姓的健康保障不能作假、人口计生同样不能作假;第三是要高举依法守纪的旗帜。卫生计生工作必须坚持依法行政,管理部门要创造公平公正的环境,保障医院公平公正竞争,服务对象公平公正享受合法待遇。
对此,彭纲要要求各级干部从六个方面着力:从合心合力上着力,要把团结看得更重;从惠民爱民上着力,开展长期“爱民义诊”活动;从改革创新上着力,建立家庭医师制度;从管理挖潜上着力,进行机构资源整合;从依法行政上着力,贯彻“法定职责必须为、法无授权不可为”;从严守纪律上着力,让干部时刻保持清醒、保持警惕。