本报讯（通讯员 陈海彬 邵力仔）日前，临澧地税局落实全省地税系统党风廉政建设暨作风建设会议精神，以绩效考核为抓手，推行不同岗位差别考核办法，全力转变工作作风，激发工作热情，提升工作效能。

　　该局遵照因事设岗、因岗定责的要求，对全局岗位责任进行细致梳理，避免了职位重叠和责任不清。同时，结合岗位差异性要求，进一步细化考核项目、量化考核指标，实施分类定级差别考核，并将考核结果严格与评先评优、提拔任用挂钩。还按照因岗定人、按需择人的原则，进行人力资源的有效整合，优化人员配置，提高适岗履职能力，充分调动干部职工的工作积极性，极大地提高工作效率。

　　目前，该局各项工作逐步走上了制度化、规范化轨道，不作为、乱作为、慢作为的现象明显减少，纳税人的满意度明显提高，在县直单位行风测评中获得七连冠。