本报6月19日讯（记者 朱章安 通讯员 江勇 李英姿 邓润青）衡阳县西渡镇大勇村过去班子散、矛盾多。今年3月，邻村英陂村党支部副书记欧召政被选派到该村担任村党支部第一书记，通过培养后备干部、理清发展思路、协调化解矛盾，很快打开工作局面，村级班子晋位升级，村面貌焕然一新。这是衡阳市实施“三村工程”带来的可喜变化。

　　去年来，衡阳在农村实施“三村工程”，即“能人治村”、“产业兴村”、“联建强村”，对症下药解决一些村级班子建设水平不高、经济发展活力不足、组织联动联建不畅等问题。目前，全市共选用300余名在外务工经商的能人回村兼任村干部，公开选聘190余名优秀年轻干部任村党支部第一书记、书记，调剂220余名优秀村干部担任邻村主要干部，并按照“地域相连、民俗相通、产业相关”和“大村联小村、强村联弱村、先进联后进”的原则，先后联合组建了786个区域联合党总支，为农村基层党建注入了新的活力。

　　通过实施“三村工程”，加强了农村基层组织建设，农村工作出现新局面。常宁市官岭镇七龙村等3个村组建了联合党总支，设立6个责任区，由村干部包干负责，大小事务有人负责，村务管理井然有序。各责任区还对无职党员统一设岗定责，设立8个服务岗位，实行跨村服务，无职党员得以“发光发热”。村级经济得到较快发展，目前衡阳市参与“联建”的3397个村中，70%增加了集体经济收入，全市有集体经济收入的村从1105个增加到了2936个。