●年人平薪水增一成多

　　2012年全省非私营单位在岗职工年平均工资40028元，月平均工资3336元，比上年增长12.7%。

　　●金融业是“老大”

　　高于全省平均水平的行业有8个，其中超过5万元的行业有2个，第一位金融业77567元。

　　●最高是最低的3.55倍

　　技术含量较高行业及一些垄断性行业平均工资高，而劳动密集型行业平均工资很低，最高是最低的3.55倍。

　　■记者 刘璋景 实习生 刘洋 周婷

　　不同行业收入差距到底有多大？

　　去年，湖南收入最高的金融业平均工资是收入最低的农、林、牧、渔业平均工资的3倍多。

　　省人社厅日前发布了《2012年全省在岗职工平均工资的通知》，去年全省非私营单位平均工资首次突破4万元。

　　过半受访者称“拖后腿”

　　年平均工资突破了4万元，不少市民在接受采访时表示“没感觉”。

　　在长沙某证券公司上班的张晓宇说，她去年的工资虽然超过了平均线，但是拿到手的也不过5万元，距离金融行业的年平均工资水平还差一大截。

　　从事了多年幼教工作的蒋玉英直言，自己的钱包并没有数据中所说的那么“鼓”。“我和老公都从事教育工作，老公比我要辛苦很多，经常加班，收入也不到三千。 ”

　　超过半数受访者表示，工资达不到湖南的平均数。一名刚刚参加工作的大学生调侃：“人家五千我一千，平均工资就成了三千，拖后腿了。”

　　多个原因拉高平均工资

　　许多人第一反应就是：没拿到这么多钱，平均工资显得有些“虚高”。对此，省人社厅表示，“平均工资”是个名义上的工资，不等于拿到手的现金，再加上物价上涨的因素，或者收入涨了但自己却没啥感觉。

　　“目前金融业包括银行、保险、证券和典当行业等，从普通员工到高层整体工资高，而且上涨空间仍较大，这些拉高了全省在岗职工工资的平均数。”

　　在岗职工平均工资调查对象包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。未纳入统计范围的私营企业和个体工商户的收入相对较低。

　　此外，统计数据中的“工资”，是个人税前工资，指职工在一定时期的全部劳动报酬，包括单位代缴代扣的保险、公积金，以及加班费、年终奖等。我们的工资也涨了，但是如果计算实际购买力，扣除掉物价的上涨因素，并没名义上工资增长的那么多。

　　我省19个行业年平均工资排名

　　年平均工资（元） 行业

　　77567 金融业

　　51214 卫生和社会工作

　　47707 信息传输、软件和信息技术服务业

　　46818 科学研究和技术服务业

　　46453 交通运输、仓储和邮政业

　　44722 文化、体育和娱乐业

　　43673 电力、热力、燃气及水生产和供应业

　　40184 制造业

　　39286 教育

　　38506 房地产业

　　37035 采矿业

　　36212 批发和零售业

　　36067 居民服务、修理和其他服务业

　　35803 公共管理、社会保障和社会组织

　　33452 租赁和商务服务业

　　33106 建筑业

　　26936 水利、环境和公共设施管理业

　　25954 住宿和餐饮业

　　21836 农、林、牧、渔业

　　答疑

　　1

　　可支配收入为何比平均工资低？

　　平均工资增长带动可支配收入增加

　　2012年湖南省城镇居民人均可支配收入21319元，比平均工资少了近2万。这是因为居民可支配收入是以家庭为单位，家庭扣除税费等之外的实际收入除以家庭人头得出的。而平均工资不是以个人为单位统计的，是全省数万家单位直接上报的数据，与可支配收入不可比。但是，这两个数据又有关联，工资增长是我省居民可支配收入增加的重要原因之一。

　　2

　　“平均工资”统计出来有啥用？

　　“平均工资高，社保缴费基数就高”

　　“平均工资”是人社部门用来计算社保缴费基数的根据，与老百姓的日常生活密切相关，诸如医疗保险、养老金，都是跟平均工资水平挂钩。“平均工资越高，社保缴费基数就越高，这对于老百姓是有好处的。”同时，碰到工伤理赔、打官司时的误工费等，都是根据平均工资来的。统计部门介绍，另一方面，平均工资也反映出全社会人力资源成本的变化情况，提供给政府决策部门参考。

　　3

　　“平均工资”会影响个人福利吗？

　　不会降低居民福利

　　2013年湖南私营企业的工资将纳入到平均工资统计中，私企的工资水平低于非私营单位，那是不是意味着我们的福利待遇也会降低呢？对此，省人社厅表示，发布包括私营单位的平均工资数据后，有关部门将评估其对现行政策的影响，制订相应措施，以不降低居民福利为原则。