本报7月24日讯（记者 李文峰 通讯员 卿媛霞）“开展‘廉政体检’，这是一种关爱式预警教育，能有效避免干部‘带病提拔’、‘带病上岗’。” 近日，攸县纪委对县住建局进行“廉政体检”，住建局负责人深有感触地说。目前，该县已对26个单位建立廉政健康档案动态管理，不定期对监管的378名中层干部以“温馨提示”形式发布警示及提醒信息。

　　去年，攸县纪委建立“廉政体检”监管中心，选取廉政风险点较多、与百姓生活密切相关、社会关注度较高的单位，开展“廉政体检”。从廉政谈话入手，召集中层干部与班子成员谈话，从关爱干部立场出发，说明目的和做法，立足教育、着眼防范，让被谈话对象感到组织的关怀，敞开心扉，畅所欲言。攸县纪委还通过暗访等，全面了解各监管单位民意，“量身定制”相应廉政问询实施方案，把一些苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。同时，针对突出问题，制订个性化廉政干预措施，最终形成“廉政体检”报告，交县纪委常委会和县委组织部备案。

　　攸县“锦江铭园”小区项目，建设期超过3年多，造成购房户上访不断。原因是在开发建设过程中，开发商存在欠缴土地交易价款、非法占用土地、拖欠民工工资、一房多卖、水电配套不到位等系列问题。因涉及主管职能部门多，上访被当成皮球踢来踢去。县纪委牵头成立专门班子，召集相关单位进行“廉政体检”。经“问诊把脉”，最后“对症下药”，排除了一个可能会升级为群体事件的“定时炸弹”。