向祖文

　　徐守盛同志在全省组织工作会议上强调：要用讲大局、团结干事的好干部；要用敢担当、勇于干事的好干部；要用有本事、科学干事的好干部；要用肯吃苦、踏实干事的好干部。这是贯彻习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的具体化，是打造高素质干部队伍的新要求，是选拔培养事业需要的好干部的鲜明导向。

　　培养造就大批好干部，是事业成败的决定性因素。我省正处于全面建成小康社会的关键时期，加快经济发展方式转变、推进两型社会建设的攻坚时期。要在当前经济发展总体水平不高、发展方式比较粗放的形势下，实现“两个加快、两个率先”目标，必须选拔培养大批事业需要的好干部，带领全省各级人民戮力同心、迎难而上、艰苦奋斗、开拓进取。选拔培养事业需要的好干部，关乎党的执政根基，关乎湖南事业兴衰，关乎全省人民福祉。只有好干部竞相涌现，干部队伍才能焕发蓬勃生机，事业发展才能继往开来，全面建成小康湖南才能胜利在望。

　　选拔培养事业需要的好干部，关键在及时把好干部使用上来。事业发展，重在用人。“用一贤人，则贤人毕至，用一小人，则小人齐趋”。用人的导向最直接，要始终坚持好干部标准选人用人。要创新考核评价机制，科学考核干部实绩，全面考核一贯表现，重视考核在关键时刻表现，深入了解群众口碑，主动发现好干部。要完善初始提名方式，拓宽推荐提名渠道，让各方面好干部都进入党组织的视野。要强化实干优先的用人导向，真正把那些一心为民、扎实工作、实绩突出、群众口碑好的干部选用上来。坚持因事择人，注重人岗相适，把最优秀的干部选配到最合适的岗位，充分发挥其聪明才智。

　　好干部健康成长，一靠自身努力，二靠组织培养。好干部成长，自身努力是决定性因素。各级党员干部要自觉提高党性修养，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，不断加强理论学习和知识储备，努力在投身湖南建成全面小康的生动实践中提升能力，实现价值。好干部成长，离不开组织的培养。各级党组织要把培养事业需要的好干部，作为一项重要的政治任务。以坚定理想信念为根本，以知识更新业务提升为重点，以作风养成能力建设为关键，紧紧围绕事业需要和干部需求大规模培训干部。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”培养好干部，尤其要重视实践锻炼。把基层一线作为培养干部的主阵地，积极为干部到基层锻炼搭建平台、提供机会。大力选派优秀年轻干部到基层经受磨炼、砥砺品质、锤炼作风、增长才能。加大干部培养性交流轮岗力度，采取上挂、下挂、外挂等多种方式，在不同层级、不同行业之间互派挂职干部，让干部在不同岗位经风雨、见世面、长才干。

　　好干部竞相涌现，迫切需要营造鼓励干事创业的良好环境。各级领导干部特别是主要负责同志，要善于发现好干部，真情关心好干部，努力为好干部施展才干提供机会，搭建平台。要带头维护干部工作的原则性、严肃性，带头遵守干部人事工作纪律，带头净化选人用人风气，让好干部心无旁骛干事创业。各级组织部门要大力推进组织工作科学化、规范化，不断提高知人善任、选贤任能水平，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，坚持原则，主持正义，狠刹歪风邪气。要加强正面宣传，注意在各个层次、各个领域发现和树立一批好干部典型，在全社会营造学习好干部、关心好干部、支持好干部潜心干事创业的良好环境和氛围。