本报讯（记者 舒薇）昨日，长沙召开全市组织工作会议，深入学习贯彻全国和全省组织工作会议精神，总结过去五年工作取得的成绩和经验，研究部署当前及今后一段时期全市组织工作。省委常委、市委书记易炼红出席大会并讲话。他强调，要以强烈的责任感、紧迫感和改革创新精神，推动全市组织工作再上新台阶，在提高党的建设科学化水平中走在全省和全国省会城市前列。市委副书记张迎龙主持会议，市领导程水泉、李军、陈献春、曹立军参加会议。

　　过去五年，全市组织系统紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，以改革创新精神推进组织工作，涌现出不少亮点，创造了很多经验，在全省乃至全国都产生了积极影响。易炼红说，中央和省委先后召开了全国、全省组织工作会议，我们要按照会议精神特别是按照习近平总书记的重要讲话精神，以改革创新精神和更加奋发有为的状态抓好党的建设和组织工作。“要把那些有本事、有魄力，敢抓敢管、敢闯敢干的‘狮子型’干部选拔到重要岗位上来，给他们以干事创业的宽广舞台，让他们发挥引领效应，起到关键作用。”易炼红指出，要全力推进“六个走在前列”，率先建成“三市”，强力实施“三倍”，力行“五推”，加快长沙现代化步伐，组织是保障，干部是关键。

　　易炼红强调，要把正确的选人用人导向旗帜鲜明地树起来，严格落实市委“六用六不用”原则，树立重德才、重实绩、重公认的选人用人导向，选用那些政治坚定的好干部、务实进取的好干部、敢于担当的好干部、乐于奉献的好干部。各级党委特别是组织部门要以事业发展为重、按事业需要选人，建立健全好的机制、好的办法，做到准确深入地识别干部，综合考虑其在平时当中的表现、关键时刻的表现、困难面前的表现、名利面前的表现、维稳处突中的表现，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才；做到全面客观地评价干部，改进和创新干部的考核方式，既看发展又看基础，既看冲劲又看后劲，既看显绩又看潜绩，既看推动经济社会发展的变化，又看推动党风政风社会风气的变化，更加重视发展质量、民生事业、生态环境、队伍建设等方面的实绩；做到科学合理地使用干部，着力解决干部“能上不能下”、“有进入通道、无退出机制”的问题，做到既不耽误干部成长，也不影响事业发展。

　　易炼红强调，要把从严治吏作为从严治党的关键来抓。要严正干部作风，坚决反对和根治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。要大力纠正各种不正之风，尤其是要狠刹热衷跑官、伸手要官、许愿封官、花钱买官的歪风。要严格干部监督管理，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，开展高质量的民主生活会，开展真刀真枪的批评与自我批评。要严肃干部人事纪律，严守干部人事纪律这条“高压线”，加强干部人事工作制度化、规范化建设，不断提高干部群众的信任度和满意度，激发选人用人的正激励、正能量、正活力。要严实干部责任追究，构建“有错无为皆问责”、“不换状态就换人”的常态举措与长效机制，敢于亮剑、敢于问责，一问到底、严肃追责。

　　易炼红强调，要把基层基础工作做得更加扎实深入。着力加强基层党支部建设，确保基层党支部解得了难、办得好事；加强服务型组织建设，促进政策和资源要素更多地向基层党组织倾斜，使基层党组织有资源、有能力为群众服务；加强领头雁工程建设，把群众观念强、善于做群众工作、群众信得过的优秀分子选上来，对长期扎根在基层的优秀带头人要重点关注、重点培养，解决好他们的合理待遇和工作生活中的实际困难，支持他们开展工作。

　　易炼红要求，要把公道正派贯彻到组织工作始终。组工干部要讲党性、重品行、作表率，把公道正派作为做人做事的第一操守，以高度的责任感为党委把好选人用人关，出以公心，主持公道，注重公平，做到公正，在选人用人上坚持原则，敢于与各种歪风邪气作坚决斗争，做组织人事纪律的忠实维护者、捍卫者。各级党委要加强对组织工作的领导，特别是党委书记要履行好第一责任人的职责，定期研究组织工作重大问题，带头维护组织工作的原则性和严肃性。

　　市委常委、组织部长程水泉传达了全国、全省组织工作会议精神，对长沙当前及今后一段时期的组织工作进行了部署。下阶段，长沙将着力抓好七个方面重点工作：落实培养选拔好干部的用人导向，为长沙率先建成“三市”选贤任能；突出改进作风，扎实开展党的群众路线教育实践活动；体现从严要求，切实加强领导班子和干部队伍建设；深化干部人事制度改革，着力破解干部工作的重点难点问题；坚持党管人才原则，积极推动人才工作创新实践；强化基层党建工作, 努力夯实党执政的组织基础；以打造忠诚型、学习型、创新型、勤廉型队伍为目标，切实加强组织部门自身建设。