本报记者 周勇军 张晶 刘也

　　“在我任财务室主任近9年来，虽然每年有1000多万元的资金从我手中过，但从未出现过任何差错；2008年，我代表市局参加全省会计工作比武，与其他三位同事共同努力，夺得了第一名的好成绩……”这是12月11日常德市烟草专卖局全员竞争上岗演说会上，员工丁征宇竞聘时的一段激情演说。

　　这一天，常德市烟草专卖局174名领导、员工代表聚集一堂，共同见证了75名参选者的竞聘演说，他们将角逐本轮的51个副科职岗位。在每人不到5分钟时间里，竞选者们的演说或诙谐幽默、或激情澎湃、或真挚感人，博得了台下观众的阵阵掌声。

　　记者了解到，本轮竞争上岗，演说会还只是其中一个环节。这些“千里马”能最终走上“马场”，还须先过“海选关”。

　　常德市烟草专卖局人事科副科长苏鲡告诉记者，符合竞聘条件的员工要先通过一轮笔试，笔试入围的“考生”，还要在全局进行民主推选。如果入围“考生”的民主测评分较低，将得不到竞聘演说的机会。

　　原来，75名参选者的笔试成绩和民主测评分都达标才闯进了“赛马场”。1985年出生的市局审计科审计员王莹，是参加本次演说会最年轻的员工。她对记者说：“我大学修的是会计学，随后出国留学取得了硕士学位。这次局里的全员竞争上岗打破了以前的常规，更加注重干部的年轻化和专业化，所以我想竞选市局财务科副科长。”

　　大家的发言结束后，立刻进入174名“大众评委”的投票环节。

　　“会立马出结果吗？”作为“观察员”，记者有些期待。一旁的员工代表提示说：“统计结果出来后，局党组会在今晚审核结果，然后张榜公示51个投票靠前的竞聘者，最终确定人选。”

　　为了盘活现有的人力资源，将合适的人放在合适的岗位，自12月份启动第八轮全员竞争上岗活动以来，常德市烟草专卖局的25个正科级岗位，通过全员竞聘，已有18个岗位出现调整，调整率达到70%。

　　记者了解到，该局自开展竞聘上岗后，职工的工作热情被全面激活，工作也在不断创新，真正打破了“吃果果，排排坐”的格局。正如一位曾参与竞岗落选的职工所说：“机会都是钟情于有准备者，这种公开透明的‘阳光竞聘’，不仅口服，而且心服。”